第67章 巔峰逐夢(第1/2 頁)

風宇和飽飽的公司在經歷了一系列的風雨洗禮和輝煌成就後，迎來了一個全新的發展階段。此時，全球餐飲市場正經歷著前所未有的變革，消費者對於餐飲的需求更加多元化和個性化，而科技的飛速發展也為餐飲行業帶來了無數的可能性。

“風風，我感覺我們不能滿足於現有的成績，得緊跟時代的步伐，探索更多未知的領域。”飽飽眼中閃爍著堅定的光芒。

風宇微微頷首，說道：“寶，你說得對。我覺得我們可以結合虛擬現實（vr）和增強現實（ar）技術，為顧客打造沉浸式的用餐體驗。”

說幹就幹，公司迅速組建了一支由技術專家和創意人才組成的團隊，投入到新技術的研發中。

“風宇，這vr和ar技術在餐飲中的應用難度比我們想象的大多了，硬體裝置的相容性、軟體的穩定性，還有內容創作的創意，都是大問題。”技術負責人面露難色。

風宇鼓勵道：“困難是暫時的，我們要不斷嘗試和改進。可以多參考其他行業的成功案例，再結合我們餐飲的特點進行創新。”

飽飽提出建議：“我們還可以和一些科技公司合作，共同攻克技術難題。”

經過無數個日夜的努力，終於成功開發出了一套具有創新性的沉浸式用餐系統。顧客戴上特製的裝置，就能彷彿置身於各種奇妙的場景中享受美食，比如神秘的海底世界、夢幻的星空等。

然而，新的技術在推廣過程中並非一帆風順。

“風宇，很多顧客對這種新奇的用餐方式感到好奇，但真正願意嘗試的還不多，可能是擔心價格太高或者體驗不好。”市場推廣經理有些焦慮。

風宇沉思片刻後說道：“我們先推出一些優惠活動和體驗套餐，降低顧客的嘗試門檻。同時，加強宣傳，讓更多人瞭解這種用餐方式的獨特魅力。”

飽飽補充道：“可以邀請一些網紅和美食博主來體驗，透過他們的影響力吸引更多人。”

隨著一系列推廣措施的實施，越來越多的顧客開始嘗試這種全新的用餐體驗，口碑也逐漸傳播開來。

在技術創新的同時，風宇和飽飽也意識到品牌的國際化發展至關重要。

“風風，我們要讓品牌走向世界，就得適應不同國家和地區的文化和口味。”飽飽說道。

風宇表示贊同：“沒錯，我們要深入研究各地的飲食文化，開發出具有當地特色的菜品和服務。”

公司派出專業的團隊到世界各地進行調研和學習，與當地的廚師和美食專家交流合作。

“風宇，在融入當地特色的過程中，如何保持我們品牌的核心價值和獨特風格是個難題。”研發總監說道。

風宇回答道：“我們要找到兩者的平衡點，既要尊重當地文化，又要展現我們的創新和品質。”

經過不斷的嘗試和調整，公司成功在多個國家和地區開設了具有當地特色的分店，受到了當地消費者的喜愛。

然而，國際化的道路並非一馬平川。

“風宇，在一些國家，我們遇到了當地競爭對手的強烈抵制，他們聯合起來對我們進行打壓。”國際業務經理憂心忡忡。

風宇目光堅定地說：“我們要用實力說話，提供更優質的產品和服務，同時加強與當地政府和企業的合作，建立良好的關係。”

飽飽說：“還可以透過舉辦美食文化交流活動，增進彼此的瞭解和友誼。”

在風宇和飽飽的智慧應對下，公司逐漸在國際市場上站穩了腳跟，品牌影響力不斷擴大。

隨著公司規模的不斷擴大，內部管理的複雜度也日益增加。

“風宇，部門之間的溝通協調越來越困難，資訊傳遞不及時，導致工作效率低下。”行政總