第十九章 冰與火的結合(第2/4 頁)

同上的工資一欄是空白，全憑他填寫。

李昂被唐欣說動，於是親自到精言集團找葉謹言辭職。

葉謹言明白他離開的原因，不願繼續追問。

王永正得知李昂辭職後，立即跑去質問他，當初承諾完成小時候的圖書館夢想，說好的至少完成十個圖書館，如今卻這樣離開精言集團。

李昂自知食言，索性選擇沉默。

……

李昂背叛精言和研發小組，自然是沒臉面對王永正的質問，唯有袁媛佯裝一副理解口吻，竟是關懷備至地體貼對方。

她認為唐欣敢於承諾，楊柯敢於放權，光是這兩人給出的豐厚條件就足以讓人決定跳槽，況且以她個人經歷來看，換位思考比以己度人更重要。

葉謹言宣佈研發小組會在下週一合併到設計部門，王永正聽到這個訊息，大受打擊，卻也無可奈何。

範金剛約王永正喝酒談心，並且請求他能夠繼續留在精言集團。

雖然部門合併已成定局，方方面面都會受到約束，但是葉謹言依舊是集團老總，他還會照常維持圖書館專案的運作。

正因範金剛言真意切，王永正深受感動，他當場做出承諾，必定會完成好專案工作，並且表示精言集團存在的意義，完全在於葉謹言，絕非是楊柯和李昂等人。

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離開酒吧後，範金剛藉著酒意找到戴茜，聲稱葉謹言礙於先前沒有選擇戴茜做合夥人，自覺對她有所虧欠。

然而戴茜卻表示當年她選擇離開是因技不如人，葉謹言作為老闆選擇強者也很正常。

範金剛想要找回過去犧牲掉的情意，奈何戴茜卻認為時間已逝，不可逆轉。

臨行在即，葉謹言親自送戴茜去機場，隨即神情落寞地返回公司。

眼見會議將要召開，葉謹言重新要來資料翻看專案，試圖保留住研發小組，正當他苦無良計之際，沒想到戴茜突然出現，並且申請擔任圖書館專案小組的負責人。

公司眾人對於戴茜離開行業十年，是否還有能力回來執業表示懷疑，尤其是設計部趙坤更是頗有微詞。

戴茜拿出資深履歷，提及自己在義大利做古城翻修等重要工作，成功讓對方閉嘴。

王永正回到辦公室發現莉莉安居然成為新同事，瞭解過後才知竟是戴茜到學校招人，特將她帶到專案小組裡。

如今莉莉安已經結婚，她對王永正僅是好友兼同學情誼，可是二人熟悉的關係仍讓袁媛吃驚不已。

對於戴茜回公司帶領小組的選擇，王永正略有不解，結果戴茜則表示自己想找新的投資，從根本上找支持者，比如國外的政府投資，幫助他們的夢想買單。

蔣南孫從李昂處得知戴茜已經回到精言集團，於是親自向戴茜表達感謝。

戴茜希望蔣南孫專心工作，將同情統統收回去。

戴茜找到最適合投資圖書館專案的國際公司，但因此公司對合作夥伴要求嚴格，所以她擔心精言集團經不起查證，葉謹言卻極其自信，也讓戴茜寬心。

……

正當葉謹言和戴茜針對於專案問題進行探討，轉眼便見範金剛捧著兩盒披薩充當月餅過中秋。

研發小組還在加班設計圖紙，顧不得節日團聚。

倒是蔣南孫和朱鎖鎖早已備好一桌美食，陪在老祖母身邊重溫過往，如今的蘇寧卻是滿世界飛的忙碌，根本沒有太多時間陪伴這兩個冰火美人。

蔣南孫回想二十五歲以前的時光，大家每次過節都像例行公事，毫無溫度，可如今家境不復從前，反而體會到親情冷暖，堪可稱之為幸運。

經過歲月洗禮，蔣南孫逐漸成長為職場麗人，在這半年時