第88章 大批人才加盟(第2/3 頁)

待，是真的不想失去這個機會。所以才多打了一套面試題，以免自己做錯了沒得更換。

認真做題的曾世鋒發現這些題目水好深，初的一看並不難，可是在題目中隱含了許多關鍵資訊，稍微一不留神就會忽略。

這些關鍵資訊涉及到了更大更廣更深的生物範疇，讓曾世鋒做起來很吃力，很吃力。還有很多題目涉及到的內容，曾世鋒甚至都沒學過，更沒看過相關資料，這讓曾世鋒做題舉步維艱。

這幾道題目，只好開啟自己的思維，以自己思考推測的方式去做題，並在結尾誠實的寫上因為還沒學習過，所以只能依靠推測做題。

跟曾世鋒和瑪麗娜兩人一樣下載了浩宇集團面試題的人還有很多很多，有些是因為待遇，有些是為了更好的發展，還有些是別原因，甚至還有少部分是為了別的企圖。

總之，這份英雄帖總共被瀏覽了接近千萬次，面試題也被下載了六百多萬次。此刻浩宇科技人事部的人才招聘郵箱裡的郵件數量就是爆增，幾十個負責甄別的員工每天看郵件都看吐了。

他們的工作就是把那些答題都基本沒答完，或者是搗亂的那些人剔除掉。

餘曼沒有辜負龍浩的信任，一到人事部上任，立刻就大刀闊斧的最佳化梳理了本部的工作流程。讓整個人事部所有的員工就明白了什麼事該怎麼做，該向誰彙報，自己的工作職責和範圍是什麼等等。

相比之前的副部長，餘曼拋棄了以往傳統的紙質書寫等一些老式方式，大膽申請採購了包括電腦，錄影裝置，等等一批高科技裝置，又向龍浩申請了集團小型超算的使用許可權，並且聯合軟體子公司那邊的技術人員折騰出了許多運用的小程式。

沒到一個月，就讓人事部的工作效率和準確性提高了許多倍。原有的副部長一看也心服口服，有時主動讓權，他則開始做起了輔助和查缺補漏的工作。所以目前人事部工作氛圍是又上進又和諧，這點多次讓吳春光欣賞。

浩宇科技園側門對面，劉三寶店鋪的三樓，現在穿著已經有點講究形象的劉三寶對著坐在自己老闆椅上抓著頭皮的劉四貴幹著急。

劉三寶是真急啊，自己這小子做面試題，兩個小時過去了，結果尼瑪才做完五道題，還不知道對不對。劉三寶嚴重懷疑自己這臭小子讀大學是不是讀到狗肚子裡面去了。

劉四貴也急啊，被自己老頭心急火燎的喊回來，一番打探後就讓自己下載面試題做題應聘對面的公司。

劉四貴自己才一個三流野雞學校畢業的，隨便下了一份自動化生產線維護人員的面試題，想著打螺絲的活應該題目簡單點吧。

結果一看，好傢伙，題目上的字拆開個個認識，合在一起自己咋就看不懂呢？現在在自動化流水線上打螺絲的要求都這麼高了嗎？要不換個別的崗位？比如掃地？

“老闆！老闆！何總帶著一大波人來了，點名要你下廚整兩桌，你快下來啊！”

鋪子裡的服務員小夥在下面大聲喊著，劉三寶一聽就知道是浩宇車業何總來了，平時經常來吃，熟了，也稍微瞭解。

何總是浩宇車業成品倉庫安全管理組的組長，平時管著小五十號人。此刻也顧不上看著自己這臭小子乾急了，招呼老顧客才是重要的，特別來的還是浩宇科技的管理層。

“喊什麼喊，你趕緊給何總安排上瓜果，茶水，我馬上就下來了。”

劉三寶一邊回著一邊往樓下跑去，心裡還想著這頓是不是給何總免單，看看能不能從何總那裡走走關係，走走後門？

只怪自己這個臭小子不爭氣啊，要是爭氣點能入職浩宇科技多好啊，去年年底分的那年終獎是真的讓人眼紅啊，關鍵還聽說表現的好以後還免費送房子。

為了證實或者說好奇，劉三寶還特意騎著