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去，依樣畫葫蘆，打打自己老公的屁股，也趕著他到大街上喝他的酒去，認識認識陌生人。

在培訓班結束的時候，大家坐在任爾為開的麵包車上準備回去。這時，汪洋很激動地說：“我這次來學習的最大收穫，不是學習了樓宇按揭貸款。而是向小袁學到了做人的道理，從她那裡學習到了教育老公的經驗。這小袁當初與我們一起共事的時候，不顯山、不露水的，現在離開了我們行了，什麼都願意交流。聽說，她和總行領導還有點關係呢！”

這時，徐東海說：“當然了，要不當初在行裡的時候，不是當面把陳行長罵得一塌糊塗嗎！沒有兩下子，敢這樣放肆嗎？”

夏天在心裡想，我與袁愛平之間的上下級關係還是彬彬有禮的，她曾經看到我的辦公室沒有關門而主動將門關好。這事雖然小，但是一點水可以見太陽，可以看出當初她心裡的想法。

五個人就這樣離開了大水坑財政招待所。（未完待續。。） 早上一上班，陳作業把夏天叫到他的辦公室，對他說：“你寫一個你個人去年的工作總結給我，越快越好。”

夏天說：“好吧！”說完，看到陳作業已經沒有話說，便離開了他的辦公室。

夏天估計，陳作業是因為要呈報人事考察檔案而借用夏天提供的素材。另一方面，也許是告訴夏天：組織上已經往上報材料了，你自己要努力。

實際上，夏天的任職有兩方面的阻力：一是總行新領導班子的考慮是主要因素，王顯耀這個支行班子，是上一任總行班子任命的，新領導急於聽到自己人的聲音，當務之急是摻沙子，安排自己的人進入到湖貝支行班子裡，而不是王顯耀在長達兩年多都不提拔，一聽到有風聲要來人了，任憑他急於想提誰就提誰。這樣，夏天便走到了他在人生關鍵之點的第二個似曾經歷的怪圈：這就像他在農村當大隊幹部時在群眾中很有**、準備入黨的時候一樣，當鎮黨委一再要求大隊支部辦理夏天的入黨手續時，下面消極的拖延著。但當他很快要離開大隊時，大隊裡任誰都對夏天的入黨顯得非常積極，一致要求鎮黨委從快辦理。而結果也是可想而知的，很難達到目的。二是當許愛群知道行長準備提拔夏天時，心理上的不平衡又在起作用了，她不但在橫向有目的地放風，而且大著膽子、耐著性子向總行領導遊說。她的意思是說，她本人的資歷、經驗與夏天相比毫不遜色，如果夏天可以提拔的話。她也可以提拔。她打定主意，要麼兩個人都不提拔。要麼她也要分到一杯羹。

看官，你可以想象。經過這樣一番折騰，有關提拔夏天的動議會有什麼結果。而且，對夏天來說，更為糟糕的事還在後頭。當這糟糕事像急風暴雨般襲來的時候，就連主張提升夏天的王顯耀都懵了，不知道在夏天身上要發生什麼事。當他回過神來後，急忙築起防火牆來，生怕自己在夏天身上栽了跟斗，提拔的事也就很自然的不了了之了。

究竟後來發生了什麼事。讓王顯耀都感到擔心夏天的安危，請聽小的慢慢道來。

在王顯耀辦公室，坐著夏天、陳作業和王顯耀本人。

因為徐東海準備回到支行當產品開發部主任的事已經對他明確，幾個人在商量著參加總行大水坑信貸培訓班的人員名單。陳作業徵求夏天的意見說：“徐東海、汪洋是一定要去的了。老夏，你去不去？”

夏天說：“還是去吧，多學一點總歸是好的。”

王顯耀說：“那麼這就有三個了，我看再捎上李國蘭，由任爾為開一部車去，五個人可以了。到了大水坑由老夏負責。注意大家的安全。”

夏天說：“好的。”

王顯耀問道：“那個原來在深圳建華公司當老總的吳維維新搞的公司想做抵押貸款的事怎麼樣了？”

夏天說：“這事老徐也跟我