第154章 持續新領航(第1/2 頁)

風宇和飽飽在公司的發展之路上從未停歇腳步，如今，他們又迎來了新的篇章。

隨著科技的迅猛發展，行業內的變革速度超乎想象。新興的技術和理念如潮水般湧來，衝擊著現有的市場格局。

“風宇，這一波技術浪潮來勢洶洶，我們必須迅速做出反應，否則就會被甩在後面。”飽飽神色凝重地說道。

風宇目光堅定，“沒錯，我們要主動引領變革，而不是被動適應。”

公司決定投入大量資源進行前瞻性的研究和開發。然而，這意味著巨大的風險和不確定性。

“風總，這麼大規模的投入，如果短期內看不到成果，可能會影響公司的財務狀況。”財務總監不無擔憂地說道。

風宇擺擺手，“我們不能只看眼前的利益，要有長遠的眼光。只要方向正確，付出是值得的。”

飽飽也表示支援，“我們要相信團隊的能力，相信我們的決策。”

在研發的過程中，困難重重。技術的複雜性遠超預期，團隊成員們承受著巨大的壓力。

“風總，這個技術難題比我們想象的還要棘手，大家都有點力不從心了。”研發主管的聲音透著疲憊。

風宇鼓勵大家，“困難是暫時的，我們已經走了這麼遠，不能在這個時候放棄。大家再加把勁！”

飽飽則為團隊提供了全方位的支援，從物資保障到心理疏導，讓大家能夠保持良好的狀態。

為了尋找突破，風宇親自帶隊前往國內外的科研機構交流學習，引進先進的技術和理念。

“風總，這次的交流讓我們開闊了視野，有了新的思路。”一位研發人員興奮地說道。

風宇笑著點頭，“這就是走出去的意義，我們要不斷吸收新的營養。”

與此同時，市場的競爭也愈發激烈。競爭對手們紛紛效仿公司的策略，推出類似的產品和服務。

“風宇，競爭對手的模仿速度太快了，我們的優勢在逐漸縮小。”市場部經理焦急地說道。

風宇沉思片刻後說道，“我們不能只靠現有的產品，要不斷創新，推出讓他們無法追趕的東西。”

飽飽提出了開展個性化定製服務的想法，“根據客戶的特殊需求，為他們提供獨一無二的解決方案。”

這個想法得到了大家的一致認可，公司迅速組建了專門的團隊，投入到個性化定製服務的開發中。

然而，在推廣個性化定製服務的過程中，遇到了客戶認知度不高和銷售渠道不暢的問題。

“風總，很多客戶對個性化定製服務不瞭解，覺得太麻煩，不願意嘗試。”銷售經理無奈地說道。

風宇決定加大宣傳力度，“透過各種渠道，向客戶展示個性化定製服務的價值和魅力。”

飽飽則積極拓展銷售渠道，與各大電商平臺合作，舉辦線上線下的推廣活動。

經過一段時間的努力，個性化定製服務逐漸被市場接受，公司的競爭力得到了進一步提升。

但隨著業務的不斷擴張，公司的管理體系開始顯得有些力不從心。

“風宇，部門之間的協調越來越困難，資訊流通不暢，效率低下。”行政部經理說道。

風宇意識到，必須對管理體系進行全面的升級和最佳化。

“我們要引入先進的管理理念和資訊化系統，打破部門之間的壁壘。”風宇在管理層會議上說道。

飽飽帶領團隊對公司的組織架構和流程進行了深入的梳理和改革，建立了高效的溝通機制和協同工作平臺。

在管理改革的過程中，不可避免地觸動了一些人的利益，引發了內部的矛盾和牴觸情緒。

“風總，一些老員工對改革不理解，工作積極性受到