第95章 新的起點(第1/4 頁)

祭禮當日一切進行的很順利，宴過作罷已是深夜，各自歸家休息，

廿一童烜召集長老及全部嫡系在議事廳開家族內部年會。童烜坐在主位，他的兩側分別落座三位長老，童翼帶著童樾兄妹倆坐在左側挨著長老，其餘嫡系各家最高本分長輩坐在右側長老身邊，嫡系成年小輩坐在後排自家長輩身後。人到齊後，大門被童影和童時關上，兩人帶人守在門口等候族長吩咐。

童烜：“今天召集各位想公佈幾個決定。”

其一，集團將坐在海市成立一家涉及服飾珠寶的公司，承接高階服裝首飾手工定製，族中有手藝的繡娘，首飾工匠作為主要員工入職子公司，布藝染坊依舊留在族地，這部分人兼顧照顧族裡幼童老人。童熙任助理參與珠寶首飾專案運營，輔助童訫管理。

其二：鼎豐茶莊將整合家族茶葉資源，成立自主品牌分公司，更名為鼎豐公司，重新備案商標，申遺茶道。開拓高階消費海內外市場，總公司設在海市，各旗下門店由新成立分公司統一管理。新公司管理人員由整合後的現任個茶莊管理人員推舉提交名單，人員我親自審定，童齊作為專案助理參與專案。

其三：明年集團會承接新的國際專案,吸納新員工，人選優先從家族新一輩年輕人中選擇，入基層各專案實習，崗位視專業能力核定。

其四：明年5月正式啟動物流園專案，來年3月開始進入準備期，各崗位員工招聘優先從家族員工中選擇。物流園由童禹統一管理，所有子公司統一由集團總部專案部統一管轄。

新設各公司設立獨立財務運營，每個月向總公司彙報。明年我不會常駐集團，我不在期間集團一應事務交由童樾全權處理無需向我複議。長老們明日召開家族會議，通知所有族人，外出人員自行決定，若有任何問題這幾天隨時向我彙報，人員名單在我回海市前擬定下發，出發日期定在3月。留在族裡的老人由族裡統一照顧或者由家人自行安排。年齡太小的孩子留給老人帶，在族裡學堂啟蒙。適學年齡的送出去上學，寒暑假送回族裡。學校問題我會安排。外出人員一切待遇由各公司負責，可攜帶家眷外出工作，崗位視工作能力安排，公司可提供免費住宿。若想單獨安置，公司會出部分安置費。

後天我要親自見各茶莊茶山的負責人，針對整個茶葉產業的詳細情況統一彙報。長老提前通知各負責人提交詳細紙質材料。明天童樾、童訫、童禹、童齊各自帶人跟隨長老一起參加家族會議。各專案人員名單各負責人自行匯總，最後的匯總名單上報給我。

待童烜公佈完自己的決定，場下眾人各自討論著。大家臉上都洋溢著一份喜悅，尤其是年輕人們格外興奮都露出躍躍欲試的表情，童烜端著茶杯慢慢細品將眾人表情盡收眼底。

天行長老率先開口：“族長的安排我們堅決配合，剩下的工作由我們執行，各種細節我們會處理好。 ”

童烜：“ 辛苦長老了，其他人先散了下去準備，長老和二叔留下。”

其他人聽命快速退出會議室。待會議室只剩下幾人童烜下了主位坐到童翼身邊，這才開口道：“ 我留你們只說一件事。這兩年我經歷的事你們知道的最詳細，我的身份你們也最清楚。我的身邊確實有兩隊護衛，由於這兩年的意外，我留下一隊在別墅跟著阿樾他們，另一隊在外執行任務。二叔身邊只有一隊護衛。二叔身邊的護衛不變動，別墅的護衛換一批駐守，兩支小隊明年我有新的安排他們原本也是屬於我身邊的隱秘力量。我出門在外隨行的護衛力量需要增加他們是最好的人選。新的護衛人選你們有何想法。”

金長老：“ 族長這些年家族培養的後備力量還有兩支，雖然他們自身武功不弱，但他們沒有經歷過困苦環境，還需要歷練。現在我們面臨的外部環境複雜，這些年輕的