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但營銷部不止有經理，上面還壓著一個總監。

這個總監屬於資歷老業務能力不強的關係戶，周清這麼多年被壓在下面，好不容易熬到今年那位總監離職，人人都以為她會被提拔上去做總監，再留下一個經理位內部競爭，結果，被空降了。

據說，也就這幾天，在柯夢之面試透過沒幾天後，上面下了老總簽字的任命文書，空降了一位新的營銷總監。

這位新總監目前還未走馬上任，但關於他的傳聞已經在酒店內鋪天蓋地滿天飛。

據說是個男的，才二十幾歲，很年輕，業務能力及其彪悍，本來在集團下的其他品牌酒店做營銷總監，現在又被調到蘇市。

鍾愛對柯夢之道：&ldo;這個總監，咱先別管，那個周經理，你工作的時候小心一點，她被個年輕小夥兒給空降了，最近還不知道心情如何，她是你領導，到時候拿著你們這些試用的撒氣，你還得撐住了！&rdo;

可說歸說，真到了試用期，一天下來，慘不忍睹。

新入職酒店，從培訓酒店禮儀規矩開始，一天站著沒地方歇腳的時間至少是四五個小時，酒店條例、服務規範樣樣都得學，營銷部一天呆不了兩個小時，剩下的時間，都被趕下去學儀態和服務，還要在其他部門輪轉崗位。

同入職的還有一個女孩兒，兩人天天如此，苦不堪言。

起先柯夢之還以為進營銷部，人人都是這麼熬過來的，結果某天在營銷部的茶水室門口，聽到幾個老員工聊天。

說：&ldo;以前那些東西，學一週就差不多了，這批兩個可憐啊，遇到周經理升職不成，氣都撒他們身上。&rdo;

另外一人道：&ldo;不巧唄，誰知道會空降，沒那個新總監，現在經理的位子不也空出來了。&rdo;

柯夢之這才知道，她受的這些苦，當真是白受的，她尤不自知，老員工只當看熱鬧。

但她也沒辦法，硬著頭皮每天培訓，站姿勢頂茶杯，咬著筷子學微笑，酒店服務條款一條條背誦，近日還去酒店大堂站了幾個小時，臨時做了幾天大堂經理接待客人。

柯夢之從小就沒受過這種罪，站得天天腳底充血發麻，腳後跟也磨破了皮，回來就只覺得累，倒頭就睡。

而沒幾天，同期的那個叫施倩的女孩兒，直接捏著醫院腿部靜脈擴張的病假條，說自己不能站大堂，也不能培訓了。

條子很快送上去，又批下來，這次經理竟然沒說什麼，只叫她呆在營銷部，不用再去參加酒店培訓。

這下，營銷部去培訓的就是剩下柯夢之。

她就好似不是這個部門的人，每天只來營銷部打卡，然後就去培訓，學的都是酒店規範禮儀瞭解其他部門工作流程，與營銷部的業務半點關聯都沒有。

她開始著急，覺得一直一聲不吭這樣下去不是辦法，難道真的要培訓滿三個月？

可她明明記得，這三個月如果沒有一單業務，考核不過，根本沒法轉正。

而營銷部也不可能有人替她出聲，周經理也似乎完全把她這個試用期的職員給忘得一乾二淨。

她在營銷部的辦公桌上，至今除了一臺電腦一個筆筒一個檔案架，空空如也，什麼都沒有。

柯夢之最後終於沒忍住，某天臨下班的時候，敲開了經理辦公室的大門。

周清三十出頭，女強人風範，短髮，永遠一身黑西裝，抬眼看她，審視道：&ldo;什麼事？&rdo;

柯夢之初入職場，面對領導，如同當年在學校面對老師一般，難免忐忑，她儘量口氣婉轉，講明來意，表示自己培訓課上的差不多了，想要回營銷部接業務。

她才說完，周清就看了看時間，一副時間緊迫不耐煩的樣