第一卷 無盡荒第二十七章 手續(第2/2 頁)

樣東西。

接洽的鑑定師經過一番鑑定，給出了紀念金幣1o金、女性木雕3o金、西部遊騎兵上尉銅章1oo金的底價建議。陳興也不是很懂這些，反正只是底價而已，爽口地同意了。

“尊敬的少尉先生，最遲下週，將會拍賣您的物件，請留意我們的郵件。”鑑定師躬身行禮，說道。

“謝謝。”陳興同樣和對方握了下手，然後離開了。

剩下的事情，就是等拍賣完成和招募人員了。僱傭大廳在城鎮大廳的東側，不過他不需要去，在旅館等待招募資訊就行了。只有尋求僱主的人，才會跑去那裡做測試，然後錄入個人資料。

其實，僱傭大廳的真正意義，不是提供僱傭者和被僱傭者的交流的平臺，這些在僱傭版面做就行了。而是提供一個能力測試、技能認證的平臺。

黑表無法檢測到大部分使用者的凡能力，並且也無法評估該項能力的作用，只有透過官方的人工測試，才能登記到個人資料中。

只是，大多數情況下，進化者都不願意暴露自己的核心能力，特別是法術和天賦。如果隱藏得好，經常能起到決定性的作用。

比如陳興的危險感知，一旦被人知曉，就會有所針對。那天晚上，葉陽白柳正是不知道他的天賦能力，才會半夜跑去偷他，自投羅網，送肉上門。

但這裡有個悖論，僱傭者必須知道被僱傭者的實力，才能給出相應的價格。在這個資料化的時代，所有人的身體資料都能顯示在賽博表中。體質太低的流鶯，根本都沒人玩。所以“隱藏能力”，變成了奢侈品。只有那些不缺錢的，或是強到一定程度的，才有權利隱藏實力。

就像上一世，陳興如果不展現他1v3的危險感知，團長根本不會提拔他做小隊長，除非他明面上的能力達到了。但他不做小隊長，收入就會很低。個人屬性就擺在那裡，遇上個厲害點兒的，不管他感覺不感覺得到，都是被別人一巴掌拍死。

這一世，他的境遇好了很多，終於可以擁有一點兒小秘密了。

回到楸木旅館後，陳興沒什麼事情幹，就拉著小楊去酒吧看錶演。葉陽白柳則在旅館的後花園裡練習三個動作。

就這樣，過了兩天。第三天的時候，陳興的黑表裡，終於收到僱傭資訊公佈的訊息。

[蘭花鎮守備隊第三小隊招募公告已布]

[已剩編制，隊員8名、後勤人員1名]

守備隊的工作屬於十分受歡迎的型別。簡單來說，就是吃皇糧的，因此，十分鐘之內，陳興就收到了大量的簡歷。

由於資料太多，光看黑表太辛苦，陳興向酒吧老闆要了臺顯示器，將資料輸出到大螢幕上看。