第66章 【祥興茶餐廳】脫胎換骨，突破自我(第2/2 頁)

的人生！”

前頭，一位長得腦滿腸肥的中年禿頭男，操著公鴨嗓，叭叭叭地喊道。

“好！老闆說得好！”

隊伍前頭，一位梳著中分頭，貌似主管樣的男子率先回應，且啪啪地鼓起掌來。

於是稀稀拉拉地掌聲跟著響起。

“好！解散！努力！加油！”

禿頭老闆喊了幾句乾巴巴的口號，就讓大家解散了。

“大哥！什麼是‘脫胎換骨’方案啊？”

張囂拉住站自己前頭的夥計，一臉誠懇地問道。

那夥計卻是看傻子一般地看著他，奇怪地說道：

“你昨天沒來嗎？工作群裡有詳細的方案，自己看去！”

說完，就自顧自忙自己的活了。

張囂摸了摸自己的身上，除了衣服變成了茶餐廳的員工制服外，其他帶進來的東西都在，百寶袋也是完好，另在自己褲兜裡還摸到一臺手機，以及一張一百元的紙幣。

他劃開手機，細信的圖示就在當眼處，上面顯示了多條未讀資訊。

點開，當頭的就是名為“打拼改變人生”的工作群。

群公告裡記載了“脫胎換骨”方案的明細。

【脫胎換骨，突破自我】

【1、給每位員工發放100元啟動資金，七天後，持有資金大於零者，視為成功突破自我】

【2、七天的方案時間裡，員工將接到比平時更多、更怪的任務，須保質保量完成，未達標準的，視情況扣取資金】

【3、七天後突破自我的，通關成功，並根據資金的多少排名確定通關評價】

張囂看到，群裡有個檔名為“排名表”，裡面羅列的卻是參與本次怪談場景的各個超然者的名字。

“我們將隔空進行比拼？然後在七天後擁有的資金越多，評價就越高？”

與整備區的出現的通關條件基本一致。

只是，規則就這麼簡單？

張囂繼續翻看，又在群檔案裡發現了一個名為“祥興茶餐廳員工守則”的檔案。

【守則1：這是一個正常的世界，你必須秉持正確的世界觀、價值觀、人生觀】

【守則2：來消費的都是顧客，顧客都是上帝，作為茶餐廳員工需滿足顧客的任何要求，否則將吃不了兜著走】

【守則3：職級為尊，需要無條件服從上級，維護上級利益】

【守則4：老闆具有至高無上的地位，他說你行你就行，不行也行，說你不行就不行，行也不行】

【守則5：不管身在什麼崗位，都得對著起該崗位，絕對不允許出現監守自盜的事】

【守則6：記得定期投餵你的送餐包】

【守則7：祥興外賣，使命必達！不管遇到任何阻礙，務必將外賣準時親手送到顧客本人手中，並完成顧客的任何備註需求】