第120章 糟糕透了(第1/3 頁)

“大家熱烈歡迎王總監的到來！”任主管的聲音在會議室內迴盪，聲音洪亮而充滿熱情。他的話語如同一陣春風，瞬間吹散了室內的緊張氛圍。然而，對我來說，這陣風卻像是帶著刺的荊棘，讓我心中不禁升起一股莫名的緊張感。

隨著任主管的話音落下，臺下響起了熱烈的掌聲，像是潮水一般湧來。我坐在一旁，耳邊聽著掌聲的迴響，心中卻越來越忐忑。這場景怎麼讓我覺得和上次人事部小琳的開場儀式如此相似？我不禁開始回想，是不是自己又在什麼地方不小心得罪了這位主管。難道這又是一場即將上演的“批鬥大會”？我暗自思忖，心中滿是疑慮。

然而，出乎我的意料，任主管並沒有刁難我，而是繼續講起了他們部門接下來的任務安排。他詳細地闡述了各項任務的具體內容、時間節點以及期望達到的成果。他的語速快而有力，條理清晰，但我卻聽得雲裡霧裡。這些專業的術語和複雜的任務安排讓我感到無比困惑，我甚至開始懷疑自己是否真的被叫來聽這個報告。

任主管的講話持續了將近一個小時，終於結束了。他看著我，微笑著問道：“王總監，不知剛才我講的內容您都理解了嗎？”我點了點頭，回答道：“哦，我聽明白了，任主管說的內容我可以理解。”雖然我的回答有些含糊，但任主管似乎並沒有在意。

“太好了！”他興奮地說道，“那依王總監您看，這些時間做這些任務量，您覺得如何呢？”我遲疑了一下，很明顯如此大的任務量，這點時間根本是完不成的，於是我回答道：“我覺得時間有點緊。”我儘量讓自己的語氣顯得客觀而中肯。

任主管似乎對我的回答很滿意，他立即追問道：“哦？那太好了！那王總監認為完成這些任務需要多久呢？”我搖了搖頭，回答道：“哎喲，我可不懂這個。我不是你們部門的，我也不懂你們的工作流程。”我試圖用這種方式來推脫他的追問。

然而，任主管並沒有放棄。他繼續說道：“您太客氣了！這次請您過來就是想聽聽您的建議。聽說您知識面很廣，涉獵內容寬泛，所以我們部門才請示領導，把您請來一起商量一下，接下來的工作，應該如何進行的。”他的語氣中充滿了期待和誠懇。

我無奈地嘆了口氣，心想既然推脫不掉，那就只好實話實說了。於是，我隨口說道：“我可不懂這個。我瞎說啊，我覺得至少需要翻倍的時間才能完成這些任務。”我的話音剛落，就見任主管迅速對他手下的一名員工說道：“小劉，記一下王總監的指導意見——兩個月完成所有任務。”

我愣住了，看著任主管認真的表情和忙碌記錄的小劉，心中湧起一股莫名的怒火。我嚴厲地問道：“任主管，你這是什麼意思？我見你追問得急就隨口說了個時間，你怎麼還專門記錄下來？”

任主管抬起頭，看著我解釋道：“別緊張王總監。我們並沒有把您的話當作玩笑或隨意之語。我們真的非常重視您的意見和建議。這次請您來也是真心希望您能為我們提供一些寶貴的建議和指導。我們相信您的經驗和知識能夠為我們部門的工作帶來很大的幫助。”

聽完任主管的解釋，我心中的怒火漸漸平息下來。我意識到自己可能過於敏感和緊張了。我深吸一口氣，儘量讓自己的語氣變得平和而誠懇：“任主管，謝謝您的信任。但我真的不懂你們部門的具體工作。我只能根據自己的經驗和直覺給出一些建議。我希望這些建議能夠對你們有所幫助。”

任主管微笑著點了點頭，臉上露出一種溫和而親切的神情，說道：“當然！您的建議對我們來說非常寶貴。我們一定會毫不猶豫地完全採納您的建議。”他的語氣堅定而誠懇，讓人感受到他對於別人意見的重視程度。

聽到任主管這樣的回答，我內心不禁湧起一股暖流。這種被尊重和信