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“不行、不行，我現在就得請假去醫院看病了，有什麼事等我回來再說吧。”

說著他真捂著鼻子跑到主管辦公室請假了。

劉鴻聲扶了扶額頭，他怎麼會有這麼愚蠢的隊友。

見此，譚茵也不再多說什麼，回去向時雲舒告知了實情。

時雲舒轉著筆，聽完譚茵轉述的話，心下了然。

顧成林被她捏著把柄，不得不收斂幾分，但這並不代表，他不能慫恿手下的人與她對著幹。

管理崗和技術崗向來水火不容，技術崗往往心高氣傲，看不慣管理人員什麼都不懂，還要仗著自己權力大亂指揮。

劉鴻聲和徐齊之前又一直跟著顧成林，要想這麼快就讓他們心甘情願地為她做事，實屬難事。

不過，這些情況她並非沒有預料到，空降領導難以服眾是很正常的事。

時雲舒讓譚茵把這兩個人的人事檔案調了出來，她仔細翻看了一下，又問了問譚茵關於這兩個人的事蹟和情況，想了想，決定從年輕一點的徐齊下手。

之後的幾天，時雲舒沒再給他們兩個安排任何任務，和譚茵還有另一位成員，三個人一起處理資料，只是會時不時讓譚茵去關心徐齊的身體情況，給他送些水果和能提高抵抗力的藥等等。

徐齊受不住這麼貼心的人文關懷，沒撐到第三天就蹦蹦跳跳地說自己已經痊癒了，讓時經理不用再派人來了。

譚茵聞言大喜：“那太好了，舒姐正想找您聊聊專案呢。”

身後劉鴻聲威脅的目光如芒在背，徐齊本就因裝病心虛，這些天又平白受了時雲舒這麼多恩惠，拒絕的話實在說不出口，還是頂著劉鴻聲的壓力，去了討論室。

半個小時後，徐齊神色凝重地從討論室走出來，劉鴻聲第一時間去問他：“空降兵跟你說了什麼？”

徐齊道：“哦，沒說什麼，就是問了一些關於專案上的問題。”

“你都告訴她了？”

“當然沒有，肯定是真假參半。”

劉鴻聲看出他神色飄忽不定，目光幾分審視，總覺得哪裡不對勁，但又說不上來。

徐齊低頭遮掩，轉移話題：“我先不跟你說了啊，上週的程式我到現在還沒跑通呢。”

話題就此終止。

討論室內，時雲舒悠閒地整理著剛才討論用的檔案，看上去心情不錯。

譚茵好奇地問：“舒姐，你剛剛跟徐工說了些什麼呀？”

時雲舒手上動作不停，輕飄飄道：“就是一些威逼利誘的話術，順便讓他清楚一下，如果還跟著劉鴻聲混日子，那不用等到顧成林來接他們，我就能把他辭退。”

徐齊年輕有抱負，但缺少主見，一味被劉鴻聲牽著鼻子走，卻忘了自己跟劉鴻聲的區別在於資歷。

犯同樣的錯誤，徐齊被辭退，劉鴻聲卻只會扣半個月工資。

時雲舒就是利用這一點，來離間二人。

徐齊不傻，不會跟劉鴻聲說實話，劉鴻聲自然也會提防他。

兩個一起躺平的人最怕其中一個突然捲起來，如此一來，他們的敵人就變成了對方，而不是時雲舒。

這就是制衡之術。

譚茵聽得呆住，佩服地對時雲舒豎起大拇指：“太牛了舒姐，你到底有什麼不會的啊？！”

時雲舒笑笑：“我不會的多著呢，易辰這些資料我就沒看明白，你來幫我看看，這個表的治癒率是怎麼算的啊？我看了好幾遍都沒看懂。”

譚茵湊過去認真想了想，搖頭：“我也不懂呢，舒姐，這些醫療方面的專業知識，估計還是得問他們易辰的人。”

剛才還對管理成員運籌帷幄的時雲舒瞬間小臉蔫了起來。

她當然知道