你是00後麼？(第2/3 頁)

我的印象裡，就算是之前一直被抨擊為“垮掉的一代”的90後，到現在也成為所謂的“老人”了。

我接觸過一些00後，非常喜歡他們的一些想法。

在公司的時候跟他們討論過“加班”這個問題。

他們普遍認為，個體在社會上生存，靠的是契約精神，而不是透過人情世故和過份付出來幫助自己達成晉升。

他們認為，如果能在工作時間內完成的工作，不需要拖到下班。

如果需要下班之後才要完成的工作，首先說明兩個問題。

第一是工作效率不高，第二是勞動合同簽訂的不合理。

第一點很簡單，很多00後雖然高喊著摸魚摸魚，但是他們對於效率的追求是極其認真的。

能用一個小時就做好的事情，就不要拖拖拉拉，立刻開始。

我身邊就有一個00後同事，有一次在工作當中，我們需要合作完成一個ppt內容，在下週的週會上進行講解。

剛佈置完之後，過了一個小時，這位同事就把他的ppt內容發給我了。

這就是他們做事的方式。

我說你怎麼動作這麼快啊？這不是還有周末可以準備嗎？

他說週末我有自己的事情，要和朋友去看音樂節呢，不想因為工作的事情影響到生活。

而且這是我認真弄了一個小時之後完成的，我覺得我在這上面再耗費多少時間，也不會有多少邊際效應可以提升。

我非常贊同他的做事方式。

回想起少年讀書的時代，總會有一些同學，他們看似一天都撲在課桌上，但是最後的成績往往不盡人意。

因為沒有重視“效率”，卻試圖用努力感動自己。

用戰術上的勤奮來掩蓋戰略上的懶惰。

00後這一代人正在破除“看似很努力”的職場魔咒。

他們用效率直達痛點。

要卷可以，但要用正確的方法來卷，卷出高效，杜絕做無用功。

第二點是他們對投入產出比的把關。

網上流傳著這樣一個段子說， 怎麼判斷你的工作是不是值得做？

那就看你是不是拿著白菜的價格，操著賣白粉的心？

在00後眼裡，工作不是我的全部，我只要對得起我份內工作，對得起我的工資就行了，沒必要過分的付出。

有這時間，我寧願用來自我提升，到時候跳槽還能有個好價錢。

很多00後，在工作之餘善於學習其他技能，比如自考註冊會計師。

比如自學剪輯，把日常生活拍攝成Vlog上傳到b站,

比如自學程式設計。

他們太清楚這個時代的規則了：優勝略汰，一切實力說話。

靠人人會倒，但是靠自己的核心競爭力是一定不會錯的。

在他們眼裡，靠實力說話，才是唯一的真理。

04

00後的寵物生活

00後相對於長輩來說，他們更喜歡寵物，他們認為，寵物陪伴能帶給他們的幸福感是其他事情無法比擬的。

傳統的“兒女雙全”的祝福已經不受待見，取而代之的，是祝福“貓狗雙全”。

和他們一樣，我也非常喜歡在網路上雲吸貓。

如果條件允許的話，我覺得養一隻寵物是一件非常能夠提升幸福感的事情。

不過在老一輩看來，養寵物是非常耗費金錢的，也是價效比非常低的一件事情。

但是在年輕的00後眼裡，這就是我為自己負責的表現。

我掙錢是為了給自己的快樂買單，我喜歡什麼就去做什麼。

這沒什麼不好的。