第2部分(第3/4 頁)

並且還告訴李哥以後想回去隨時歡迎，並且回去就直接當組長。

機遇就是偏愛有準備的頭腦，所以李哥脫穎而出，寧做雞頭不做鳳尾的觀點，讓他擺脫流水線工人的命運，開始管理流水線工人，管理一個小服裝加工廠。

李哥經常對我說，人必須要有技術才能生存，也可以說更好的生活。他就在一些空閒時候教我關於衣服的種種知識，服裝構造，工藝流程，技術問題，縫紉機的使用操作。我知道自己沒有多少文化，對於關於服裝設計的事情我感覺複雜，但是對於用縫紉機做衣服的操作，我很快就能自己掌握了。

7月份顏姐的加工廠規模又一次擴大，加工車間加大，工人也從28人增加到45個人，我呢，也不打雜了，來了其他打雜的。我順利成為一名車位工人，做流水線工序。李哥有時間就指導我如何更好更快縫製衣服，他暗中告訴我其實打工在外，人往高處走，水往低處流，我有技術的話，如果他有其他大工廠管理機會，就帶我一起去也好安排我的工作。

規模大了，人多了，相對管理也費心了，李哥的工作壓力也大了，人多了想法多，當時有兩幫勢力，一幫是河南組，一幫是河北組，我一個人是西安的，另外幾個內蒙的、山西的和我一樣屬於少數，我們少數只能服從，人家兩幫經常搶貨做。

都是因為顏姐只想擴大生產線，招聘要求低，許多人也是我最初的困境為了安身不會做衣服也來應聘，顏姐工廠那裡比較偏僻招聘工人不容易，她就特別希望能自己培訓出自己的工人，事與願違，許多人儘管很努力還是對服裝沒有天分，所以他們的工作簡直就是製造次品浪費資源，加工的衣服返工率特別大，為此搞砸一個訂單與一家合作伙伴解除了關係還貼賠了加工費。

李哥一直勸說顏姐走精兵路線，要創造自己的信譽，質量才是最好的發展，人不在多，要技術好才有用。

顏姐有種急於求成的緊促，她希望自己的小公司很快的成長，所以她對質量意識不是特別看重，她以為工人多就是財富，卻忽略了工人技術與素質的培訓。況且許多剛剛出來的打工青年往往不考慮自己條件，盲目的要求待遇，許多人還不謙虛好學我行我素，讓管理人員與工人之間存在難以溝通的障礙。

我很多時候特別納悶，為什麼就有那麼多老闆熱衷與製造劣質產品，追求數量，只顧眼前利益，到最後害自己沒有退路，失去許多與別人合作賺錢的機會。社會的發展讓許多事實都證明了品牌的力量！

不過我也理解顏姐的心情，追求經濟利益無可厚非，但是她也真的不應該許多過失都來責怪李哥。我每天能看見李辛苦操勞的身影，車間總有幾個性格頑固的技術不是多麼高，還特別會搗蛋調皮不配合工作安排的工人。都是天涯打工人，李哥不去怎麼為難他們，也許真的慈不掌兵吧，好象李哥的寬容更加縱容了他們的任性。

一段日子，整個車間被一種壓抑的氣氛籠罩，大家都不輕鬆。一批訂單貨期很緊，每一個工人都如同上弦的箭，隨時就能發射出去！

這個訂單要求高，質量嚴加工速度就慢，一天做不了多少成品，自然影響工資收入。一些結了婚的工人就要走，因為他們要求顏姐發保底工資，他們說質量嚴數量下降，這樣的話一個月掙不了幾個錢，怎麼餬口如何養家，顏姐不同意交涉無果他們居然自動離職了。

車間因為工人流失，生產線嚴重受阻，無法正常流通。每一天生產量特別低，嚴重影響交貨，顏姐的臉色一直陰雲密佈，隨時都有發作的可能，我都感覺特別壓抑。

李哥也動搖了，沒有心情工作了，他暗暗的策劃著他的出路想激流勇退。他讓我替他保密，說如果走一定帶我一起走！

工人流失，顏姐為了貨期忍痛把訂單轉手給一個同行朋友，雖然