第二十二章：不可多得的人才(第2/2 頁)

你有能力開發新產品，找到新客戶，這又是怎麼回事？難不成你還懂得開發新產品的技術？”曾淑琴問道。

“嗯！熱管廠主要開發的就是電腦，手機上的散熱部件，現在的散熱主要是銅管加銅線的散熱技術，我們公司在開發這個技術上，已經要比其他的公司落後了很多了，而且這個散熱技術也已經差不多要過時了，以後甚至會面臨淘汰的命運。”陽光明說道。

“所以我們有必要開發新的散熱技術，實現彎道超車，這個技術就是利用不鏽剛表面，加內建銅網進行散熱，要比用銅線加銅管的散熱方法更好，散熱的效果佳。”

“伴隨著手機效能的不斷升級，機身發熱問題也愈顯嚴重，機身內部空間緊湊，僅透過手機自帶的散熱系統，不足以解決發熱問題。”

“我們完全可以開發一種遊戲專業手機散熱器，平衡有限的機身空間與高散熱需求之間的矛盾，同時也真正可以開啟，手機散熱器這一新的市場。”

“市面上的手機散熱產品，大都使用半導體制冷技術，內建的半導體元件在電流透過時一端放熱、一端吸熱，熱量透過散熱柱和風扇分散到空氣中，冷量透過導冷板傳輸到手機背部，從而降低手機溫度。”

“此外，部分散熱產品採用風冷散熱技術，但實際散熱效果遠不及半導體制冷式產品。”

“目前，手機外掛的散熱器市場仍處於空白階段，各家的散熱技術和設計思路基本一致，產品同質化嚴重，還在想辦法解決內建的散熱功能，對於外接散熱器，完全還沒有這個思路，如果我們能夠走在前面，研發出外接的手機散熱器，絕對能夠實現在散熱產品上的彎道超車。”

“我要謝謝你對我說的這番話，對公司提的這些意見，你是我們公司不可多得的人才呀！”曾淑琴說道。

“現在也差不多到了吃飯的時間了，要不我請你到我家裡坐一下，我們慢慢的聊，你跟我詳細的聊一下，公司有哪些地方是需要改進的？哪一些地方的管理不足？你在公司也幹了好幾年了，對最底層的員工心態啊，還有各種情況都非常的熟悉，你可以站在員工的立場上，對我暢所欲言。”

就在這個時候，丁夢和周茜茜穿著廠服，騎著腳踏車回來了，腳踏車前面的藍筐裡還放著不少買回來的菜。

周茜茜眼尖，一下看到了停在自家別墅前的林肯領航者一號，驚喜的大聲叫道：“哇哈哈！大叔！這是你今天去買回來的車嗎？這也太漂亮了吧！”

“原來你今天休年假，是跑去買車去了，早知道我也堅決要休年假，跟你一起去買車了！這車可真霸氣啊！”

“等下我們吃了晚飯以後，大叔你可一定要帶我去兜一下風，我還沒坐過這麼好的車呢！”

丁夢雖然也很驚訝，但性格卻比周茜茜要沉穩多了，走到了車旁看了看說道：“你可真捨得花錢啊，這車要多少錢啊？”

“也沒花多少錢，還不到二百萬。”陽光明說道。