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「叫我說，我一線業務做了五六年，後來區經、現在區總兩年快三年，梳理過無數成果匯報，真沒見過你這麼會見縫插針的。」

有時候一項業務談成，真不看前前後後伺候多周到或者表現多專業，真就一兩句話，可太多人就差了那麼一兩句話——跟運氣跟專業無關，純靠靈光一現。

「然然，讓兩個客戶同時看重你做同一件事，一般人真做不到。」

海澄真心想誇，只是身在高層習慣了，倆人又熟，誇起人來怎麼聽都帶點毛刺。

隋然聽不下去了，問：「哎，海總收到轉組報告了嗎？」

海澄想了想，「有一個，原先你們組的，叫姚若，對吧？」

「對的。」隋然說，「那海總收嗎？」

「收，幹嘛不收。」海澄坐在扶手上，掂了掂手機，解了鎖又喀嚓鎖上，「你介紹她來的？」

「沒，我沒。」隋然撇清關係，「小孩主意正著呢，她自己跟我說想轉組，家在這附近。在王瑋那兒，好好的苗子都快荒廢了。」

「王瑋那主管我看當不了多久。」海澄嗤聲，「人事抄送給我的時候我還特意看了，小姑娘條順盤靚，還本地人，語言溝通的優勢在，多好的條件，來了找個師兄師姐帶她，小姑娘什麼都不用說，站在那兒就是活招牌。自己機靈點，前期吃點苦下點功夫，起來很快的。」

「小孩兒願意吃苦，挺懂事的。換個組，她肯定能學到很多東西。」隋然說， 「王瑋就是……只管自己手下那幾個老人，還沒點自知之明。昨天早上給我開小會，前頭問我是不是前兩天在你這兒，公事私事問全了，後面轉個臉就批我鼓動人心。」

「跟他媽齊放一個德行。」海澄突然惱火，踢踢踏踏去開冰箱，「昨天早上高層開會，當著老宋的面將我一軍，明裡暗裡說我給手下主管漏風分成，就差明說查出來的那主管是跟我學的，上樑不正下樑歪，叉他叉的什麼玩意兒！」

兆悅進軍海城六七年，前期靠燒錢站穩腳跟，鋪開了海城一多半的盤，如今到了瓶頸期，業績增長停滯乃至倒退，每個大區總都擔著恨天高的業績指標，互相之間你追我趕是表面文章，針鋒相對互下絆子才符合職場背景。

越往高層越是暗流洶湧，隋然從海澄對齊放的稱呼變化管中窺豹二人關係，估摸兩人現在同臺競技，有點「有你沒我」的意思。

再看她在冰箱裡頭摸索，不住地往花花綠綠的四洛克（four loko）上放，隋然警惕地抱緊了自帶的保溫杯，不自覺聯想到一件事：

「老湯跟齊總是不是還聯絡著？王瑋昨天早上……特別關心你來著。」

交情之間還有上下級關係，有些話不用說的太明白。

說太明白是挑撥離間，點到為止給不在場的第三方留點情面，於雙方進一步同仇敵愾，退一步日常寒暄。

海澄是人精，怎麼可能聽不出來話外之音，一句「我操」，也不在四洛克上蠢蠢欲動，隨手拎出一瓶啤酒，把自己撂倒沙發上，「一對狗東西！」

隋然喝了口水，小聲地說：「辱狗了。」單指王瑋。

週五上午高層會議，海澄下午才回廬陽領的離婚證，但王瑋問話是昨天早上，也就是海澄跟老湯正式扯證之前，齊放和王瑋就已經知道這件事了。

當然也不排除海澄自己跟齊放說了離婚的事，但可能性極低。

說實話，就當前這社會環境，離婚泰半被視為女方做人方面的失敗。無論事業上多強，家庭不完整，女方就有原罪。

再加上離婚之後財產分割，雙方父母說不定還要一段拉扯，對工作或多或少會產生影響，所以隋然猜海澄應該不會主動跟其他人——尤其是存在競爭關係的同事。

海澄的反應也