第86章 一週營業額60萬？(第2/2 頁)

而是實行了支援餘額退還的功能，這是其他的店鋪沒有的。

很多店鋪先忽悠你辦卡，辦完之後你充值的錢就變成一串數字，雖然說可以在店裡面消費的，但是你又怎麼知道他這個店能夠存活多久呢？

不少的店開了幾個月就倒閉了，光捲走客人辦卡的錢都不少了，而且很難找到人。

林軒這裡就不同了，你充值了會員，用卡里面的錢吃飯就可以打折，吃不完的可以存下來，下次再來吃，實在不想吃了也可以退給你。

正是因為林軒這個人情化的操作導致辦卡的人非常多，很多客人吃了一兩次之後就成為了這裡的老顧客，反覆用會員卡進行消費。

而且消費到了月底超過一定數額的客人還可以免費抽取獎品。

反正在哪裡都是吃，這裡吃還能夠拿到獎品，何樂而不為呢？

看著燒烤店逐漸步上了正軌，林軒非常高興，隨後又找劉傑將員工們的五險一金也給安排上了。

劉傑畢竟是辦過公司的，這些東西比較熟悉。

很多店裡面的員工壓根就沒有五險一金這種說法，林軒相信只要他用心對待員工，那麼員工也會用真心來回饋你的。

林軒將這件事情告訴店員之後，大家都異常激動，甚至趙成友都感動得熱淚盈眶。

他最開始其實就是想找個工作混口飯吃，因為之前他的燒烤店出了事故，家裡面的壓力比較大，加上他自己的小女兒現在正好還在上學，經濟方面確實負擔不起。

本來以為只是一份普通的工作而已，沒想到首先林軒就給他開出了高於市場20%的價格，又是答應分紅，又是給五險一金的。

這相當於就是給他們上了保險，一旦有什麼事情都能夠拿到一部分錢，在店裡面出了事情都能夠報銷。

自己現在是店長，每個月工資加上先前說的每個月盈利5%分紅給員工，加在一起還能多幾千塊。

用心給燒烤店幹那不就等於給自己賺錢嗎？而且還不用承擔任何的風險。

其他的店員也都非常激動，在這裡幹可比其他的店裡面好多了，其他的店巴不得少給你點錢，你不幹多的是人幹，而林軒這個老闆看似年輕，但為人處事可比其他老闆強太多了。

並且每天店裡面如果有剩下的一些水果、肉類、蔬菜什麼的林軒都會讓他們自己帶回去，像這麼好的老闆哪裡去找？