第27章 飯局(第1/2 頁)

周盛站在發言臺後方，他做完報告後，監察會向他提出預警：家族基金的虧損已經接近紅線。

基金會主管周宣答覆道，家族基金的投資原則是投長線，低風險為主。主要看重的是五年平均值。目前的收益在合理的均值內。

監察理事就說，現金流也在風險預警值之內，時間長了會影響實體業務。

周宣回道，他們已經在爭取貸款，一至兩個月內能解決問題。他還說：“基金會已確定增持九州船務的股份，這將提高下一季度收益。”

總算聽到個好訊息，監察會不再追問。

坐在理事席上的周懷民面色平靜，倒是在他後方的兩名員工面有慍色。這次基金會明搶一般地增股，即便是族內人也覺得難以接受。

接著，教育基金會接過話筒，說今年的預算太低，會影響孩子們的比賽活動，要是成績不好，將對大學的申請產生負面影響。一提到預算，宗門通會也出來說因為預算低了，家族裡一些資產的維護會有困難。比如飛機，比如遊艇，比如某一處的別業。

發言要錢的不少，理事會最後只能說，非常時刻，大家一起開源節流，共渡難關吧。

預算的事按下不表。另有人問，為何延遲成年人界定的議案沒有拿出來討論和投票。

會議長周連芳便說：“因為該議案被全體理事否決了，沒有提交到我這來，所以不納入議程。”

又否決？！

觀眾席有人開始鼓譟。

關於十六歲成年這事，很多人都認為太早了。今年有人提議修改為十八歲。其實不管是以前提議的二十二歲，又或者是二十歲，修改界定的目的都是為了縮短競爭距離，讓菜丸子們能少追一年是一年。

理事們否決修改提案的理由相當充分：宗門立世原則乃堅守公允，激勵進取，禮遇賢良，表彰功勳。如果青林只需要組織投票就能為自己謀取福利，他們這些理事為何要如此辛苦服務宗門？

這一條是少數能讓全體理事團結一致的共識。家族基金既是祖產，也有每一代理事的添磚加瓦，他們不願意被青林摘果子。

靈山、青林、新苗這些普通族人由宗門通會管理。而宗門通會隸屬於宗門理事會，是下屬機構。它的投票權重比理事會低很多，是不可能以數量獲勝，摘得勝果的。這種設計，本就是為了防止普通族人透過投票，以人數優勢壓到理事會，進而瓜分祖產。

想要修改族規，得有足夠的權力。想要獲得權力，必須進入宗門管理層成為理事。辛辛苦苦成為理事之後，立場也將轉變，不會再站在青林那一邊。這是人性使然，肯無私奉獻的人畢竟是少數。

因此，當理事會主管被點名出來回答時，他只需要輕飄飄地說一句：“想投贊成票的人，歡迎你來成為理事，來透過這個議案。”這個問題就無解了。

家族管理機構的設定，講究的就是相互制衡。監察會制衡理事會和評議會，防止他們以權謀私。理事會既服務宗門，也節制宗門，避免過度揮霍。宗門通會則督查監察會是否瀆職和舞弊。

宗門通會重視族人意見，但也不是什麼都得哄著來。再說期望修改歲數的族人只是少數。大部分族人心裡明白，青林跟理事之間的距離不是兩年六年，很可能是六十年，即便修改了歲數也拉近不了多少距離。

輪到現場提問環節時，有人指著前方的周懷民提問：周懷民在外面風評低劣，敗壞家聲，為什麼沒有公開扣去他的評議分。

評議會答曰：坊間流言沒有實證，不能作為參考。

觀眾席就有人鼓譟，說監察會應該對周懷民進行調查。不少人提出附議，場面一度混亂。周連芳長用戒尺敲擊桌面，壓住聲浪，等人們安靜下來，說：“警告一次。再有鼓譟的，扣