第 32 章 賜婚倒計時2(第1/4 頁)

燭火明滅,照在黎箏臉上，漾出一片橘色的暖光，使她精緻的眉眼也在這片光裡鍍上了一層金邊。

坐在新制作出來的椅子上，黎箏埋頭書寫之後的計劃。

飽沾了墨汁的毛筆落在紙面,於潔白的紙張上勾勒出蒼勁有力的字跡。

這平靜安逸的日常似乎和過去別無兩樣,可只有黎箏知道,她身邊悄無聲息的少了一個重要的夥伴。

121的消失對她來講，是情感與生活上的雙重打擊。

黎箏努力地振作起來,試圖重新將121找回,但這一切進行的如此困難。

派出兩隻船隊之前,黎箏曾讓121釋出過任務。

如今船隊都回來了，任務也已經完成了，沒了系統精靈的任務系統卻宕機了似得毫無反應。

黎箏墨眉緊鎖。

沒想到已經完成的任務,也會無法將獎勵兌現出來。

不死心的給系統進行了兩次更新升級,黎箏一有時間就開啟任務面板反覆檢視,可除了任務

狀態從未完成改換為了完成之外，就連正在緩衝或者計算獎勵的提示音都沒有出現。

難掩失落地將視線從面板上移開，她終究還是放棄了立時將獎勵取出的打算,將精力放到了給迴歸的船隊隊員們準備良好的薪資待遇一事上。

都是在外頭為她奔波冒險了幾年的老員工,待遇不優渥一點說不過去。

黎箏準備以最好的酬勞來回饋他們的辛勤付出，保證他們拿到手的錢財不管是用來蓋新房，娶媳婦兒,生孩子,還是給小孩兒上學室都足夠。

想了想,又在紙上加上了一條推行“五險一金”的日程。

讓員工將拿到手的工資交一部分給社保，她再出一部分，同樣給他們交社保,而後他們就可以擁有在醫療、買房、貸款、養老、生育、工傷這幾方面的生活保障。

黎箏是這樣想的，醫療費給他們包百分之六十，員工看病只需自己出百分之四十。

在她這裡借的買房貸款讓員工們以最低的利息計算率來償還。

若是發生工傷，也絕對包賠包發補貼。

養老金則是到了退休年齡之後就每年給予他們能夠安享晚年的金錢。

黎箏將此優惠政策告知回來的船隊隊員之後，他們一開始還不相信。

這世上哪兒來的不扒皮的東家？

又哪兒來倒貼給下人錢財的聖人主子？

還是黎箏用“名噪海內外之人”的稱號強行說服大夥兒之後，眾人才紛紛激動地熱淚盈眶地感謝她。

在這兵荒馬亂，戰火紛飛的時代，有一份收入穩定的工作就讓人感到知足了，能夠惠及未來，家屬，甚至年邁到幹不動活之後還能到以前的主子這裡來拿一份酬勞的，這是他們想都不敢想的事情！

就算被黎箏用“名噪海內外之人”的稱號給洗腦了，船員們還是下意識的對享受這份“社保”感到良心不安。

他們的主子雖說頭腦聰慧，可終究是年紀過於幼小了，對待他人太過赤誠，賺的錢全都花在幫持下屬身上，四捨五入豈不是等於在幫他們掙錢？

不願意太過佔這聖人主子便宜的大有人在，可因為“名噪海內外之人”，他們還是大腦昏昏沉沉地簽了“社保”條款，等清醒過來後，紛紛痛斥自己當時的鬼迷心竅，同時指天發誓一定要

為黎箏拋頭顱灑熱血的努力工作！

使用稱號作弊的黎箏對此一概不知，她還在籌劃著給算給海員們的孩子建立一座海員培訓學校。

裡頭的老師會聘請船隊裡上了年紀，不想再出海的經驗豐富的老船手。

當然，除此之外，還有在航海中身體受了損傷，無法再度出海的船員。