第一百九十七章 立正！(第2/2 頁)

在劉易認真的眼神中，這句話沒有說完。

接著道：“陳叔，再來再去您肯定也有了解我們汽車幫的工作模式吧。”

“對，我已經工作了好一段時間。”

點了點頭，才繼續道：“接到通知說需要一個總教官，我就站在這裡了。”

話說得很輕，彷彿這個通知是直接點名選出來的一樣。

“行。”指著操場上三三兩兩散步的人群，“30天能讓他們懂得團隊這兩個字嗎？不管用什麼方式。”

“30天？”

“對就30天。”

陳國強思考了許久，搖了搖頭：“30天讓他們知道團隊這兩個字不難，難的是怎麼讓他們堅持完這30天。”

如果只是團隊這兩個字，對他來說不難，畢竟不像部隊上那樣還需要鍛鍊意志等等複雜情況，這僅僅只是讓他們團結罷了，不難。

“怎麼讓他們堅持30天我會解決，但是能不能讓他們知道團隊這兩個字？”

看著操場上，重複了一遍自己的問題。

“能！”

“陳叔別這麼拘謹，我們現在是私底下，小輩與長輩的對話。”

“是！”

劉易搖了搖頭，不在說話。

“老闆，我可以問個問題嗎？”

“嗯。”劉易點頭說道：“你說說看，如果回答不了就沒辦法了。”

“我能看出你對這隻隊伍的期望。”

陳國強看著很是稚嫩的老闆，不由得提道：“我們不需要保證他們的忠誠度嗎？”

在他看來花了這麼多精力培養的團隊，不需要精神上的訓練，僅僅只是強調團隊，這很不科學。

“我並不是需要一直部隊，我讓他們知道團隊這兩個字何嘗不是一種羈絆，而且這種隊伍的骨就是團隊協作而非個人，至於皮和肉那就不是在這裡建設得了，需要用團隊來約束讓他們在實踐中樹立。”

部隊和團隊的培養方法不一樣，團隊需要創造力而非執行力。

所以僅僅只需要強調“團隊”就夠了。

看著陳國強似懂非懂的表情，劉易也不在說話。

最後兩人就這樣站在樹下站了了快一個小時。

劉易在想事，而對陳國強來說站一個小時不算事。

“走吧，一會我講完了，講臺就是你的了。”

劉易笑著回頭向講臺走去。

“也不對，應該是未來這個舞臺都會交給你了。”

陳國強只是點了點頭跟著劉易向臺上走去。

而臺下的人也三三兩兩的聚攏，但這速度讓陳國強一陣皺眉。

就這樣的紀律何談團隊一詞。

但隨後又笑自己：不正是自己的任務嘛。