第685章 超大規模填海造陸計劃(第1/3 頁)

當新的薪資方案公佈後，很多人很意外。

按理說人均收入達到百萬左右，想要再進一步很難，而這次漲薪竟然達到了25%，很多人的預期能有10%以上就不錯了。

從創造價值的角度來說，一個人創造的價值是極為有限的，哪怕藉助機器想要突破百萬也很難。

要不是因為有機器人，楊乾都不敢想人均收入突破百萬元的場面。

事實上有了機器人，以及先進的技術支撐，北極星控股創造的財富遠高於給予民眾的財富。

就拿這次來說，僅僅民用領域，楊乾也只是分配了年創造財富的50%左右給居民端，剩下的20%左右被政府拿走。

北極星控股資己留下大概30%左右，但這只是民用經濟領域。

在非民用領域，北極星控股去年創造的價值難以估計，但肯定是超過2000萬億元，這還是能源價格按照內部計算的。

最高興的還是老年群體和家裡有好幾個孩子的群體。

這次漲幅最大的就是養老補貼，直接翻了一倍，同時育兒補貼同樣翻了一倍多。

這意味著想要家庭財富增加，生活更好，那就生孩子，越多越好。

過年前一週，此前出去的人都回來過年了，大家聚在祠堂一邊打牌一邊交流種地的心得。

楊乾這個村的人看到楊坤去種地，便也跟著申請種地，所以他們分的土地位置都比較好。

加上楊乾的關係，他們的種地申請很容易透過，只要不違反原則，玉衡生物還是很願意照顧他們。

只是去年大家剛出去，面對的都是未開墾的土地，很多土地並沒有開始種，主要是忙活農莊的建設。

所以去年大家基本沒賺積分。

更何況村裡的年輕人別看在農村長大，實際上都沒怎麼種過地，最多就是小時候跟在父母身邊打打下手。

所以他們種地並不是一把好手，而且現在種地不同以前，基本是機械化作業，而且想要提高產量和質量，需要對農作物的認知極高。

因此很多人除了忙農莊建設的事情，還要學習如何科學種地，閒暇時間就要上玉衡生物安排的虛擬課程。

這對他們來說很痛苦，但沒辦法，想要獲得積分，種地是他們最有可能拿到大量積分的途徑。

換成其他途徑，他們更加痛苦。

當然，也有人私下裡埋怨楊乾的，覺得弄個積分制度純粹是多餘，本來大家舒舒服服在家，現在不得不工作。

而且還不是想怎麼工作就怎麼工作，國內這麼多人，但凡稍微容易獲得積分的方法，都有很多人擠破腦袋。

這就是認知層次的區別，積分制度的出現，站在上位者的角度思考是很有必要的。

楊乾有空也去祠堂轉轉，聽聽大家的想法和意見，結果大家看他來，除了一團和氣，沒人提出意見。

辦年貨，走親戚，這個年很快就過去了，正月十五過後，村裡開始變得冷冷清清。

就連老年人，也跟著自己的子女出去了，一是幫忙，二是待在村裡也沒什麼意思，還不如出去幹活。

就連楊乾的父母，在正月十五過後，也跟著楊坤去了工作的地方，順帶將楊旭也帶了過去。

北極星控股在正月十五之後，也開始忙碌起來，各項計劃進入實施階段。

反而是楊乾，覺得自己好像沒什麼事情，便直接待在家裡陪著李清歡，順帶看看書。

以前他覺得科學上的事情，還是交給科學家去做，現在發現自己也要懂一些科學知識。

於是一有空也開始學習起來。

本以為這樣的日子會持續下去，結果進入三月份，青薇突然找上門，給他說了一件事情