第9章 技術鴻溝產生的無力感(第2/2 頁)

購買，包年服務購買者同樣寥寥無幾。

但楊乾卻是非常興奮。

支付比例如此之高，說明使用者對這套辦公軟體的智慧服務非常肯定，之所以沒有選擇包年享受更低資費，還是抱有觀望態度。

只要他們發現對自己的工作效率有了質的提升，以及對智慧服務運用越發熟練，他們將來就離不開。

如此大規模的推廣，作為國內辦公軟體領域的翹楚，銀山公司的人也是第一時間瞭解了情況。

辦公軟體事業部的人，對這款新冒出來的智慧辦公系統，越測試越臉黑。

拿到測試報告，立即召開了內部會議，商量如何應對市場新出現的變化。

“剛才測試報告各位也看了，如果任由這款新辦公軟體發展下去，我們的辦公軟體必敗無疑。

現在我想知道，技術部門能不能拿出對等的技術出來應對？”

壓力瞬間就來到了技術部門，其主管支支吾吾了半天，這才說道：“我們雖然有人工智慧技術研發儲備，但兩者差距太大了。

想要抹平技術差距，很抱歉，我們目前還沒有任何思路。”

如果技術差距不大，作為技術部門的老大，還可以先應承下來，再通宵達旦研發，大差不差能追回不少差距。

但作為技術部門的老大，他很清楚自家公司的技術和對方的差距，已經不是用努力就能抹平的了。

事業部領導聽到這話，臉色鐵青，很想呵斥幾句，但動了動嘴，還是沒有罵出口。

因為他也是技術出身，知道其中的差距。

於是看向運營部，問道：“你們有沒有辦法減少我們的使用者流失？”

運營部主管摸了摸自己的腦袋，語氣嚴肅道：“如果明面上的差距不大，我們還有很多辦法做到這一點。

但情況各位也知道，別說是專業人士，哪怕是小白使用者，也能感受到其中的差距。

而且面對這個行業新人，著急的不只是我們，前面還有更大的高個子頂著。

我的建議是，目前我們暫時按兵不動，技術部門內部討論，看看有沒有辦法提高我們的人工智慧水平。

同時和我們的重要客戶溝通，承諾我們會盡快完成人工智慧升級，先穩住他們再說。”

技術碾壓就是讓競爭對手如此無奈，會議草草結束，各自回去安排任務。

而作為全球最大的辦公系統供應商，s公司反應就遲緩得多，因為此時那邊已經下班了。

小依在推廣的時候，也刻意避開了這家公司的人員，讓他們獲得資訊的速度慢了不少。

：()開局：商戰無敵