第8章 延緩遊戲公測(第1/2 頁)
讓小依幫忙申請軟體著作權,然後申請icp和sp證,楊乾則是負責招聘。
現在公司就是他一個光桿司令,想要正常運轉,先要將基本部門搭建起來。
他的家鄉是個小縣城,沒有高大上的企業,自然也沒有太多的高階人才。
尋找高階人才,還需要將目光放在國內大城市,但想要讓這些高階人才來這個窮鄉僻壤,錢自然不能少。
為了節約資金,前期他不會給太高的薪酬,但會許諾等公司賺錢後大幅提升薪酬。
將公司需要的各部門主管招聘資訊發到網上之後,楊乾就立即和表哥來到公司場地,讓其儘快完成裝修工作。
但工錢需要表哥緩一緩,等後面手頭寬裕後再支付,並且還會按照總費用20額外支付利息。
表哥一聽,就知道他手上缺錢,倒也沒有要求立即支付工資,反而擔心道:“你手上都沒什麼錢,開公司萬一虧了怎麼辦?”
這是普通人的普遍擔憂,一旦虧損巨大,可能下半輩子都難以翻身。
窮人家的孩子,創業往往只有一次機會,失敗就萬劫不復。
而有錢人家的孩子,失敗了大不了重來,所以他們創業成功的可能性更高。
“哥,我對公司賺錢還是很有信心!”楊乾語氣堅定道。
表哥眉頭皺了皺,也沒有再勸說,而是說道:“額外的利息就算了,如果手頭實在緊,我這裡還可以緩一緩。”
楊乾知道他的好意,但他真的有信心不會虧錢。
哪怕這些專案都不賺錢,就是賣出去一些技術,就足夠將虧損填補。
例如小依研發的壓縮技術,將12g的遊戲客戶端壓縮到不足1g。
這還是楊乾覺得客戶端太小的話,玩家可能心存疑慮,加上現在網速也不慢,不到1g的客戶端下載也花不了多少時間。
要不然還能繼續壓縮,百倍壓縮完全不在話下。
“那謝謝哥!”楊乾真誠道。
現在多說無益,只能接下表哥的好意。
和表哥確定了裝修風格後,計算裝修工時,預計裝修需要花費兩週時間,倒也不算特別長。
接下來,楊乾並沒有出去亂跑,而是待在家裡,和小依一起線上面試部門主管。
目前公司設立行政部、財務部、人力資源部、專案運營部、技術研發部,至於其他部門暫時沒有必要。
承諾每月薪酬是3萬元,如果願意過來,等公司盈利之後,月薪至少是5萬元。
參加面試的人倒是不少,但頂級人才卻是不多。
對普通部門主管而言,3萬元的薪酬確實不低,而且在縣城,生活成本要低很多,起碼房租就不貴。
但對高階人才而言,他們的收入本就很高,大城市的壓力完全能扛得住,而生活上的便利卻不是小縣城能比的。
所以他面試的不少人,多多少少都不太滿意,但也沒有完全拒絕。
因為這些人裡面有很多確實不錯,只是距離他心中對部門主管的要求有些距離,當普通員工還是非常優秀的。
花了一週的時間,也就是正月十五這天,才完成了部門主管招聘,約定元宵節之後過來公司辦理入職。
甚至為此,他提前給他們打了1000元路費,就是怕他們覺得自己公司是個騙子。
因為正常情況下,坐落在縣城的企業,是很難開出萬月薪出來,能超過上萬就很不錯了。
過完元宵節的第一天,招聘的人力資源部門主管第一個過來,雙方面對面交談了一番,總算是讓對方放心下來。
因為楊乾給他看了公司的具體產品,只要稍微有眼光,都會知道公司未來的發展潛力。