第148章 啟動大規模招工(第1/2 頁)

其他保險公司最終還是選擇先觀望。

而楊乾這邊則是非常關注資料的變化，第一天下班前，就將統計資料拿了過來。

智駕險是早上九點鐘上線，到下班剛好八個小時，全國購買使用者數量為120萬。

雖然這120萬里面，有已經升級智駕系統的50萬車主，但也新增了70萬車主，正好和今天升級成天權智駕系統的數量相吻合。

車輛覆蓋型別也逐步向低端車蔓延，這70萬輛車裡面，有20萬屬於10萬元以下的車型。

看到這些資料，楊乾認為這也算得上開門紅。

如果按照這樣的速度升級，要不了一個月的時間，國內的新能源汽車市場基本被天權智駕系統所統治。

隨後楊乾只是偶爾關注智駕的情況，他的工作重心基本轉移到了實體制造產業方面。

隨著3月份到來，各大工業園區的廠房建設逐步接近尾聲，楊乾終於無法賴在老家，不得不前往各大工業園區看看。

與此同時，天權技術公司再次開啟了大規模招聘，招聘人數總規模高達百萬，持續三個月的時間。

而第一批招聘人數規模就高達20萬，主要用於從事精密裝置製造和高階機加工裝置的製造。

不僅需要熟手，還需要一段時間的嚴格培訓。

“各位村民請注意，縣新工業園區正在大規模招人，家裡有人沒工作，或者想要從外地回來工作的人，請前往應聘。”

招人過程很簡單，縣裡面得知天權技術公司開始招工人，便緊急召集縣裡的各個鄉鎮和村委會領導開會。

給他們派發任務，幫忙宣傳招工資訊，讓那些外出打工的人趕緊回來。

按照縣領導的話說：“縣裡好不容易有這麼多高薪崗位，必須儘可能留在縣裡，所以對天權技術公司的招聘要求，務必滿足。”

所以才有眾人看到的一幕，村委會幹部們親自下場，騎著車拿著大喇叭，每天都要去各個村轉一圈。

同時還義務當起了講解員，給村民講解天權技術公司給的待遇情況。

當得知在工業園工作，月薪不會低於1萬元，稍微需要力氣或手藝的工作，月薪能達到15萬元。

如此高薪，而且不需要大學學歷，只要能滿足崗位需求就能進入，所有人都沸騰了。

紛紛給已經外出打工的親人打電話，讓他們儘快回來應聘。

而本來在家沒事的人，則是第一時間就前往工業園招聘處打聽訊息，甚至直接應聘。

“我怎麼就不行？”一位年齡已經65歲的大爺，非要應聘保安工作。

“大爺，我們招聘的人必須是60歲以下，你的年齡超標了。”招聘工作人員耐心解釋道。

“不就大五歲嗎，我身體這麼好，一個門衛還做不好？”大爺很生氣，對招聘人員的說法顯然不滿。

“我承認大爺身體好，但你總得給年輕人機會吧，人家要養家餬口，工作都給你們了，他們怎麼辦？”招聘工作人員無語道。

這是楊乾定下來的招聘原則，任何招聘都不會面向60歲以上的老人。

將簡單且工資較低的崗位，讓給50歲到59歲之間的人。

但也別小看這些工作的吸引力，當門衛月薪都能拿到1萬元，別說大爺們想要發揮餘熱，就是年輕小夥子也忍不住誘惑。

其他崗位沒應聘上的年輕人，已經開始在後面排隊，見大爺不依不饒，頓時就不滿意了。

這大爺不好好頤養天年，偏要跑出來和他們搶工作，這怎麼能忍，於是紛紛懟了起來。

而那些拆遷戶，按照當初的約定，天權技術公司每戶至少招聘一個人。

這些人屬於內定