第33章 除了震撼還是震撼！(第1/2 頁)

這也是縣裡面不太滿意的地方。

天權技術公司創造稅收的能力確實強悍，但創造的就業崗位卻是有限。

縣裡面大部分人還是要外出打工。

只是這家公司屬於高科技公司，縣裡面能滿足要求的人才極為有限，縣政府也沒什麼好說的。

讓他們覺得可惜的是，天權技術公司的管理架構和其他公司完全不同，公司員工人數高達萬人，但在總部這邊辦公的人員數量不超過百人。

假如是傳統管理機構，大部分都在總部辦公，僅僅這些高收入人群在縣裡的消費，就能帶動不少的就業。

楊乾領著大家去會議室的同時，簡單介紹了公司的管理機構。

公司並不是人少，只是集中在總部辦公的人少而已。

稽核組的人都是有本事的人，聽完楊乾的講述，更加意識到天權技術公司在智慧領域的強悍。

因為他們這種管理架構，對智慧管理要求極高，不然會人浮於事，效率會很低下。

在會議室落座之後，楊乾讓葉瑤瑤簡單介紹了下公司的研發專案情況。

按理說這個工作應該由曾舟來做，只是簡單介紹不用太深入，而曾舟現在很忙。

由於公司不差錢，楊乾給予了曾舟領導的技術部很大的許可權。

不僅同意他之前提議的研究專案，還讓他今後有什麼好的想法，提交專案可行性報告上來就行。

甚至楊乾都懶得稽核，直接交給小依稽核就行，效率非常高。

同時他還要忙著在國內和國外組建研發中心，光是這項工作，公司各部門就有的忙。

稽核組帶隊領導看著手上資料，林林總總加起來，光是和人工智慧有關的研究專案就多達幾十個。

於是好奇道：“你們的人工智慧技術能夠適配這麼多領域嗎？”

楊乾斟酌了一下，說道：“現在人工智慧領域都在炒作agi，在這方面漂亮國拔得頭籌。

但我要說的是，我們公司的人工智慧，以他們對agi的評判標準，連給我們提鞋都不配。

之所以沒有釋出agi產品，不是我們沒這個能力，而是考慮到太過於先進，可能帶來難以預料的影響。

而且過於通用的人工智慧，看似全面卻每一樣都難以做到頂尖。

這也是我們成立這麼多以人工智慧為基礎的專案，就是要在每一個分類上都要做到頂尖，在同行業內做到絕對統治地位。”

面對楊乾誇張的說法，沒有人反駁，眾人只是低著頭仔細看檔案。

只有稽核組領導饒有興趣地問道：“外界猜測你們公司的人工智慧技術路線有別於傳統路線，能不能給我們簡單介紹一下。”

這才是這次稽核組前來的根本目的。

楊乾也早有準備，於是立即開口道：“當然沒問題，相比傳統路線採取資料訓練的大模型模式，我們的人工智慧確實有很大的區別。

因為我們研發出了具有人類理解能力的智慧核心，雖然不具備人類的創造力，但具備人類的思維理解能力。

這意味著我們想要做某方面的運用，不需要用資料一遍遍訓練，這不僅節約了算力，而且還節約了大量的時間。

最重要的是，效果更是傳統路線難以比擬的。”

當楊乾提到智慧核心，提到具備人類思維理解能力的時候，所有專家都抬起頭，滿臉震驚地看著他。

現在的人工智慧路線，採取類似逼近極限的模式，再透過人工干預，讓其接近人類想要的結果。

還沒有脫離傳統軟體的概念。

現在楊乾說自己公司的人工智慧核心，竟然具備人類思維理解能力，那還是人工智慧嗎？