第30章 系統：主打就是一個真實(第2/2 頁)

些技術。

本以為已經做好心理準備，沒想到裡面包含的技術密密麻麻多達上萬種，而每一種技術對應的資料更多。

翻到能量儲存技術，點開技術總概，瞭解技術指標後，楊乾發現自己猜測果然沒錯。

這款機器人使用的就是固態電池技術，能量儲存密度達到了4000wh/kg，比現在的電池技術高出10倍以上。

如果新能源汽車電池使用這套技術的話，行駛路程至少是5000公里，而且還是全程開空調的那種。

沒想到一階垃圾機器人技術，裡面隱含的儲能技術如此先進。

面對這種情況，楊乾都覺得自己抽中的六階機器人技術資料包，完全沒有開啟的必要，那種級別拿出來就是欺負人。

之前還在憂慮手裡拿著那麼多現金怎麼花，現在不就來了嗎？

別管這技術有多先進，只要涉及製造業，前期的資金投入都非常龐大，還能提供大量的就業崗位。

按捺住心中的激動，楊乾開啟了得力助手系統，裡面和系統商城差不多。

顯示他現在剩下的積分數量，下面就是大量可招募人才的資訊，只需要花費積分就能購買。

只是他很好奇，難道購買之後這些人憑空出現在他眼前嗎？

而且購買的這些人，到底是不是人類？

心裡想著，本以為系統給他提示，結果發現系統鳥都沒鳥他。

，！

既然如此，那就只能實操了，於是對這些人才資料檢視起來。

公司接下來要發展實體制造業，那麼需要工程管理和技術人員、研發管理和研發人員、生產管理人員等。

特別是前期，研發管理和研發人員尤為重要，這關係到技術變成實物。

然後就是工程管理和技術人員，這些人負責將實驗室成果利用大規模工業化工程技術，讓產品實現低成本大規模量產。

至於生產管理人員，暫時用不上，而且將來也只需要購買少量這類人才，用在關鍵崗位上即可。

人才價格也不算很貴，最低只需要1積分，最高也只需要10積分。

只是他不清楚10積分的人才，到底是什麼級別。

就在楊乾這麼想的時候，系統提示音終於來了。

【叮，系統提示：以藍星文明作為標準，像愛因斯坦這樣的人才級別，只需要5積分。】

聽完這個提示，楊乾整個人都驚呆了。

被譽為20世紀最偉大的科學家，在系統人才庫裡面，也只是處於中游。

這讓楊乾有一股衝動，將手中的積分全部用來購買10積分的頂尖人才，看看這些人能把藍星科學帶到什麼高度。

不過很快就將這個念頭壓了下來，這種級別的天才，對目前的他而言，好像並不是那麼急需。

相比之下，根據技術資料主導研發工作和工業化實現的實用性人才，才是當前他最需要的。

而且也不那麼引人注意。

如果換成天才，就算是楊乾刻意隱藏都做不到，除非不讓他們搞科學研究。

：()開局：商戰無敵