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那時候南下打工已經成了風潮，秦經理卻背道而馳決定北上，一是因為京市離老家近，父母妻兒如果遇到什麼事，他也可能儘快趕回家；二來他從十八歲開始當工人，一眼就看到頭的日子實在過膩了，既然都是重新開始，他就想到首都尋摸別的機會。

初到京市的秦經理還是個二十多歲的年輕小夥，長得人高馬大五官周正，加上膽子大敢闖敢拼，第一份工作便是在一家中檔酒店當保安，沒兩年升到保安隊長。老闆覺得小夥子嘴甜會來事，就把他調到新開的飯店當店長。

秦經理當了四年多的店長，幹得有聲有色，老闆後來又開了兩家飯店，也都放心的交給他管。秦經理估摸著他該找老闆升個職、把店長變經理什麼的，卻突然得知老闆家後院起火，為了安撫老闆娘，老闆把包括秦經理在內的幾家店都交給老闆娘弟弟去管理。

這麼一番操作下來，秦經理不但升職無望，空降的領導還是個不學無術的主兒，職業規劃那麼清晰明確的他當然是尋摸下家準備跑路，剛好看到了易漫如貼在店門口的招聘啟事。

秦經理暗中觀察了一陣，留意到易漫如揮金如土的豪橫，心想跟經濟實力雄厚的老闆一起創業應該很有前途。

至於老闆是女性這件事，剛從老家出來的秦經理或許會為此猶豫，但已經被作風混亂男老闆的騷操作坑過一回，他開始覺得跟著女老闆說不定更加清靜省心，畢竟根據他大半個月的暗中觀察，女老闆身邊乾乾淨淨，向來不是會亂來的人。

於是秦經理挑了個易漫如在店裡的時間，上門毛遂自薦了。

易漫如以為是緣分，其實都是人家功課做得好，打工人誰不是悄悄的努力，然後驚艷所有人？

而她毫不猶豫決定聘用全盤答應他針對高薪提成加各種補貼的要求，當然也不是因為看臉。

不說秦經理長得也就普通小帥、跟她身邊那些完全可以去參加選秀的小哥哥小姐姐完全沒有可比性，易漫如在正經事上也不可能糊塗，「斥巨資」招來的經營管理人才，長相已經是其次了，能力和格局才是她首先考慮的。

易漫如跟秦經理深入聊過，瞭解他過往的經歷和奮鬥史，也知道他對未來有清晰明確的規劃和目標，才半點折扣不打應下他開出的條件，只要求他儘快入職。因為她認為，找一個得力能幹且合拍的下屬，才能在她通向富婆的道路中作出貢獻。

就目前而言，秦經理的表現還沒讓易漫如失望。

他每天自覺的打滿雞血並洗腦身邊的人，帶著大家熱火朝天的搬磚，把門店裡裡外外、上上下下每一個角落都擦得乾乾淨淨，早晚兩遍衛生打掃結束，就會開始新人培訓，中午晚上休息時間則帶著眾人去周圍路口派發傳單，甚至屬於易漫如的一些工作，比如開業前要準備的原料物品，他都能根據以前的工作經驗先幫她列出一份清單。

看到這樣自覺且拼命的打工人，易漫如感動到幾乎要流下幾滴資本家的鱷魚眼淚了。不過感動過後，她還是希望秦經理的工作激情再高漲一點，這樣她也能早日實現富婆夢。

富婆不需要良心。

秦經理的傾情加入還有個好處，之前小夥伴們都不知道怎麼叫這位看起來沒架子、還能跟他們打成一片的年輕女老闆，於是冒出五花八門的稱呼，有人喊她姐，也有人叫老闆孃的，就不是很正經的樣子。秦經理一來，洋氣又高大上的「易總」初出茅廬，立刻成了眾人不二的選擇。

最近易漫如進門出門，都能聽到小哥哥小姐姐清脆的喊著「易總好」「易總再見」，心裡感覺還挺美。

不過也只是個稱呼而已，可惜聽多了也就那樣，這會兒心情不佳的她只是擺擺手，然後隨便找了個位置坐下嘆氣。

秦經理見狀便吩咐身邊的人，「你們都去幫吧。」