第104章 職場悟心路(第2/4 頁)

多。我心裡明白家屬這話是真心實意，可當時的我無論如何也難以做到心態平和、寧靜如水。

回想起在河套地工作的這些年，為了讓自己分管的工作更上一層樓，我付出了太多。

當別人在休息時，我卻勤奮地看書讀報；當別人在娛樂時，我深入基層群眾展開調研。

為了工作出成果，我很少照顧家庭，沒有盡到教育子女的義務，將家庭的重擔全都推給了家屬。

不僅如此，我有時還經常在家中設宴招待賓客，給家屬增添了諸多負擔。如今回想起來，我心中既感憋屈又滿是懊悔。

家中的氣氛，也因為我的忙碌而變得有些緊張。妻子默默地承擔著家務，臉上時常露出疲憊的神情。

孩子們渴望我的陪伴，卻總是失望而歸。客廳裡的燈光，顯得有些昏暗，牆上的照片彷彿在訴說著曾經的溫馨時光。

然而，當我進一步深入反思時，不禁陷入了更為深沉的思索。一般來說，依照傳統觀念，人們擇業時，首先考慮的是職業是否體面，其次是收入的高低，若兩者皆備，便能在人前風光無限。

但對於當代人而言，無論從事何種職業，均無高低貴賤之分，人們更注重個人對事業的興趣。而且，自我價值的實現、成功與否的判定，通常不會透過與他人的比較來證明，更無需他人的肯定來滿足。

我靜心回想初到河套地工作時，雖然職位低微、人微言輕，但我卻滿懷激情地投入工作與生活。在自己分管的工作範圍內，果敢有為。

為了讓分管的某個村工作有所突破，我不懼得罪人，不怕他人伺機報復，不顧當事人千方百計找來的說情者的面子，更不顧及此舉可能影響自己日後升遷的印象等諸多因素，堅決主張更換村支部書記。

在新書記的任用問題上，我不顧他人的勸阻和傳統漸進的用人習慣，不考慮負面反響，執意破格提拔一位有魄力的副主任擔任村支部書記，原主任仍任原職。

那個村莊，寧靜而美麗。綠樹成蔭，鳥兒在枝頭歡快地歌唱。田間的稻穀隨風搖曳，彷彿在訴說著豐收的喜悅。

我走在鄉間小路上，心中充滿了堅定的信念。我知道，我的決定可能會引起一些爭議，但我堅信，只有這樣才能改變這個村莊的現狀。

這位副主任晉升為書記後，工作阻力較大，諸多事務未能達到預期效果，而我卻未能從中吸取教訓，在另外兩個村的人事任免上，憑藉自己的觀察和群眾的呼聲，大膽提議撤換與調整，雖然贏得了多數群眾的擁護與稱讚，工作迅速呈現新的氣象，但也直接或間接地結下了不少仇家。

當初，我一心想要推動工作，改變農村工作的現狀，將自己視作救世主，認為自己一心為公。

而從另一角度來看，我又急於出成果、顯功績，展現自己的工作成績和能力。

有了這樣的動機和指導思想，一方面我整日忘我工作，將家庭、生活、子女學業、親友關係拋到腦後；另一方面，我總是以自己的標準去苛求別人，嚴厲地要求同事，嚴厲地批評和指責工作中犯錯的下屬。

致使所到之處，下屬人心惶惶，壓力巨大，而我自己面對上級也是戰戰兢兢，所從事的工作緊張繁忙，經常設定一些超越努力極限和承受能力的目標和工作指標，其結果往往是欲速則不達。

這種努力，客觀上的確推動了工作，改變了自己所管理的部門和區域的面貌，但主觀上卻是我不甘安於現狀，急於展現自我的一種表現方式。

我期望透過這種努力，獲得組織和社會各界對自己價值、能力和水平的認可與肯定。然而，這種努力往往需要付出高昂的代價，甚至是沉痛的代價。

實質上仍是遵循傳統尋求他人認可的思維模式，而非體現自我價值或追求自