第32章 躲避麻煩(第1/1 頁)

老者的來訪，印證了張亮的一些猜想，清楚了這世上確實有高人，更堅定了張亮提升自身能力的決心。

張亮與江老闆都沒想到這是老者最後與他們的見面，原來就在老者與張亮見面的當晚，江老闆就收到老者留下的字條，告訴他自己從此雲遊他處，緣盡離別。江老闆看到紙條，很是惋惜，他從老者身上學到了好多東西，非常敬重老人，內心期待可以與他相處更多的時間，只是自己福緣淺薄，只能與老者相處有限的一小段時間。他牢記老者的話，張亮是一個可以依託的人。第二天一大早，江老闆就來找張亮，把老者出走的事情告訴了他。張亮既遺憾又感動，遺憾自己還有些事情需要老者指點卻沒有機會了，感動的是老者臨走前專門來訪，幫自己解決了許多疑惑。

景區的開發工作按規劃如火如荼的進行著，本來張亮應該在縣文旅局的辦公室辦公，不需要到一線親自調研指導，但他最近發現局裡有一股暗流在湧動，很可能會麻煩到自己，他決定到外面調研，躲避麻煩。

原來縣文旅局的一位副局長退休時間到了，需要提拔一位新的副局長，別看張亮年紀輕輕到縣文旅局任副局長，那是因為他本身是副科長，與縣文旅局副局長平級。在縣裡的單位，人員眾多，晉升尤其困難，小小文旅局下設有辦公室、旅遊管理科、產業發展科、公共文化科、非遺科、宣傳營銷科、安全監督科、政策法規科、人事財務科等多個科室，每個科室的主任都等著晉升副局長這一個職位，你說競爭能不激烈嗎？縣城內人際關係尤其複雜，轉個圈就能攀上關係。

每次人事變動都會牽涉到許多人，有的互相牽制有的相互扶持。所有有機會的人都在找關係，張亮這才發現自己順利晉升副科是多麼幸運。按照常理副局長的晉升應該由局長推薦，縣裡任命，但推薦誰，往往不是局長能決定的，縣委四大班子的各個領導都有可能推薦有能力的人。同樣民主測評也很複雜，基層眾多的聲音很難一致。張亮是個借調來的副局長，也許過段時間就走，平日裡與眾人沒有太多的利益關係，但大家都知道他深受曹縣長的器重，希望此次晉升副局長的科室主任也開始找他拉近關係，走馬燈似的讓他不勝其煩。眼看就要被捲進漩渦時，張亮主動請求到基層到旅遊開發一線進行調研。

江老闆的旅遊開發專案自然是他的首選，他還想繼續挖掘旅遊內涵，擴大該景點的影響力與知名度。在景點周圍的一些村莊考察時，他發現這些村莊的歷史悠久，動不動就有一兩千年的歷史，有好多古老傳說與一些文物古蹟存在。比如有兩個相鄰的村子一個叫張宰一個叫張相，兩個村子裡的人大都姓張，據說是漢朝宰相張良的故里，村裡有張良廟，有明朝的碑刻為證。有一個叫安李的村子據說與李世民有關，有許多有關李世民的傳說。附近還有一座山叫姑射山，山中有仙洞溝，據說堯王與鹿仙女的洞房就在此溝中，洞房花燭就源於此。

歷史上的名人名篇對旅遊有著巨大推動作用，一篇滕王閣序塑造天下聞名的鄱陽湖旅遊景點，遊客如雲。張亮想到能不能以景區附近的村莊的這些傳說，拍一部電影，或打造成一個網紅打卡地，讓更多的人知曉此地，吸引更多的人前往。有了想法張亮就與江老闆交流。兩人對景區的未來充滿信心。