第48章 事業編調動需要哪些條件？(第2/2 頁)
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、隨公益職能分流到其他事業單位；
4、以上三類人員以外的其他人，可以選擇自主擇業或者隨企安置；
5、自主創業，這個主要針對的人群是合同工、臨時工、勞務派遺工這三種型別，在改制的過程當中辨別不合適的狀況，給予適當照顧和補助，鼓勵自主創業。
這次改革中，改為企業單位的主要針對自收自支性質的生產經營類事業編人員，本身就是生產經營類的單位，之前的工資待遇也是跟自己的單位的經營狀況相關，事業編制的身份對他們來說本來就是雞肋，改掉身份後，還能丟掉包袱，謀求更大的發展；其他公益一類和公益二類的大部分事業編制人員，基本上不會受到太大的影響，只是單位換了個名字或者與其他單位合併，既不會丟掉編制，也不會失業或者是下崗。
從事生產經營活動的自收自支事業單位主要有三十二類，具體清單如下：
1、賓館
2、招待所
3、經營性康復療養
4、工程建設、維修、養護
6、技術開發類科研院所
7、商業性地質勘査
8、市政公用經營與作業
9、經營性水利工程管理
10、農場
11、園藝場
12、養殖場
13、招投標代理
14、一般性評審認證
15、諮詢服務
16、評估鑑定
17、面向社會的培訓機構
18、房屋修繕
19、物業
20、車輛服務
21、部門文印機構
22、投融資
23、擔保
24、糧食收儲
25、物資
26、圖書
27、儀器裝置供應
28、非時政類報刊
29、一般文藝院團
30、影劇院
31、影視音像製作銷售
32、演出中介
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