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他操過心，胡寶國能走到副段長這個位置，還是有一定能力和思想的，這段時間他也反思了一下，於保國是對他言聽計從，可是他卻把安全工作幹得一塌糊塗，工作上一點新思路沒有不說，他整天還得為他擦屁股！肖遠航別年輕，對工作卻總有出人意料的新想法，而且把安全室的工作安排的井井有條，讓他覺得壓力頓減，因此，這一段時間他沒有對肖遠航的工作指手畫腳，肖遠航提出的一些工作，也儘量的支援，畢竟他得保證自身的利益，得不償失的事情他拎得清！

胡寶國帶著肖遠航到吳鳳山的辦公室把這個好訊息進行了彙報，吳段長這一段時間對段的安全工作比較滿意，運轉那邊只要保證了安全，他就能坐穩，而肖遠航鼓搗的這個百安賽活動開展以來，運轉那邊確實消停了不少，聽到第一個百列安全的人已經產生，吳段長也很高興，對胡寶國和肖遠航的工作給予了肯定。

肖遠航笑著說：“段長，我看了一下，再有三四天的時間，實現百列安全的就能達到將近20人，佔我段運轉車長的比例的10％還多，我的想法是段裡組織召開一次公開的表彰獎勵大會，獎勵先進，激勵後進，讓大家學有榜樣，趕有目標，保持我段安全生產局面的持續穩定！”

胡寶國說：“段長，我看肖主任的這想法不錯，搞一個表彰獎勵大會鼓舞一下士氣很有必要！”

吳段長點了點說：“好，這個想法很好，寶國段長，這個事情由你負責，具體的籌備工作讓安全室去做，先把會議的程式擬定出來，然後準備了一下材料，必須搞得隆重一點。”

胡寶國說：“好的，段長。”

肖遠航說：“段長，我還有一個想法。”

吳鳳山望著肖遠航說：“什麼想法，你說吧。”

肖遠航說：“這次是表彰和獎勵首批獲得實現百列安全的運轉車長，我的想法是在原來獎勵15元的基本上，額外再給他們一些獎勵，比如榮譽證書和一些獎品，而且還有分出一二三檔來，也就是說，第一個實現百列安全的人，我們可以命名為段的安全標兵，獎給20元左右的獎勵，第二名第三名命名為段的安全能手，獎給10左右的獎品，其它的命名為段的安全生產先進個人，除頒發榮譽證書外，再獎給5元左右的獎品，這樣花錢不多，效果卻非常明顯！”

吳鳳山心裡算了一下，這些獎品也就一百多塊錢不到二百，而且起到的效果一定會很好，於是點著說：“好的，就按你說的辦，你回來抓緊把方案給我拿出來，然後我們三個人再碰頭研究一下，定下來之後就抓緊辦，越快越好！”

肖遠航回到辦公室就開始起草表彰獎勵大會的方案，對於這種會議，肖遠航是輕車熟路，用了半個多小時的時間就把方案起草了出來，拿到何紅偉的那屋，讓她給謄寫一下。何紅偉的字寫得不錯，是標準的行書，肖遠航發現她的這個特長後，一般的材料都是他起草之後讓她謄寫，這樣一是鍛練了她寫材料的能力，二是為自己節省了許多時間。

肖遠航回到辦公室，遍開稿紙開始寫新聞報道，上次那篇《古河列車段開展“百安賽”初見成效》的稿子郵出去後一週的時間就見報了，這篇報道引起了局運輸處領導的關注，特意打電話向肖遠航瞭解情況，並讓肖遠航把開展“百安賽”活動的相關情況寫一份材料，報到運輸處。局運輸處領導的重視，讓分局運輸科也重視了起來，運輸科長親自來古河列車對“百安賽”進行調研，並要求古河列車段每月上報“百安賽”活動的進展情況。

肖遠航拿起筆略一思考，新聞報道的題目就出來了，上一次擬的題目是百安賽活動初見成效，這一次題目是：古河列車段百安賽活動成效顯著！開篇他就寫到：10月15日22時42分，隨著執乘3321次貨物列車的運轉車長陶永強回到古河列車段派班室退