第768章 請李冰出山2(第1/2 頁)

對於李青山來說，他現在急缺的就是管理人才。

而且，這不同於付雪和胡博士那種專心很強的人才。

他需要的是對整個公司運營有經驗的人，是管理人才而不是專業技術人才。

就比如唐軍，他是專業的職業經理人，有過世界性大公司的高層管理經驗。

這樣的人才，無論是去管網際網路公司還是科創公司甚至是實體工廠，他都能勝任。

李冰當初管理淮都大酒店，那也是雷厲風行，把上上下下管的都很好。

李青山認為她去管理一個公司沒有問題。

“冰姐，你不要妄自菲薄，你的管理能力我是非常認可的。

而且，大方向上有我來為你保駕護航，下面有各個職業經理人為你負責具體事務。

你的工作就是穩定住這個集體，同時要上傳下達，把所有人的能力發揮出來。”

他這麼一說，也讓李冰感興趣了。

尤其是那一句“大方向上有我為你保駕護航”，讓她很是心動。

別的都不說，能跟李青山光明正大的接觸，隨時彙報工作。

這個對她來說就很有吸引力。

李冰盯著李青山的眼睛，小聲問道：

“青山你具體說說到底是什麼樣的公司，我再考慮能不能做。”

社會上闖蕩多年，她的魄力是不缺的。

如果真的能夠勝任，還能增加和李青山接觸的機會，她絕對不會推辭。

李青山笑道：

“我們準備成立雙河精工集團、雙河中儲集團和雙河未來科技集團……”

李青山詳細把三個公司的情況，未來要做的主要業務，以及將來的發展前景都說了一遍。

中儲集團和未來科技集團都是專業性非常強的公司，起碼需要一定的專業知識才能去做。

李冰顯然是不合適的。

但是精工集團就沒問題了。

李青山早就讓姚新民和各級組織部幫他挖人了，各級管理人才和基礎的工人都是不缺的。

現在就差一個掌控全盤的集團負責人。

李青山自然不可能把這麼重要的公司交給完全不熟悉的人。

哪怕從對方公司真的能挖來高管，他也不可能把總負責人交給一個剛剛被挖過來的人來做的。

這個位置上，必須是自己人來坐。

李冰就比較合適。

李冰在聽李青山介紹完精工集團的業務範圍、集團規模和將來的發展前景之後，徹底被鎮住了，嘴巴張得老大。

她不敢置信的望著李青山，聲音都哆嗦了。

“青山……，不帶這麼開玩笑的，我有什麼本事我心裡清楚。

這麼大的集團公司，這麼重要的崗位，我做不來，也不能耽誤你的事。”

這個公司太大了。

精工集團要建三個大型的工廠，每個工廠最多能承載四十萬工人！

集團每年至少要生產一億臺手機，平板、手提電腦和其他電子產品數量也很多。

成熟之後，精工集團每年會為霸都市政府帶來超過五千萬以上的經濟產值！

僅僅是直接僱傭的工人就超過一百萬人，直接和間接加起來能解決近五百萬人的就業！

整個霸都市都沒有這麼多需要就業的人口。

到時候肯定會吸引全國的人過來打工。

這個企業對霸都市有多重要不言而喻！

這樣的公司，李青山竟然要交給她來管理。

李冰在感動之餘，也趕緊搖頭拒絕。

“不是我不想幫你，只是這件事實在太大了，我做不了。

我可不