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連門都沒進去，在門外，只留給他輕蔑的一撇，嘴上假惺惺的讓他趕緊回家吃飯吧，他還有事。

第二次做了功課，裝作送檔案的袋子裡夾著購物卡，卡原路退回，檔案被遞回來。人家不稀罕要這些。

第三次，是過年送禮，給領導的孩子發紅包，收了，可也只是收了，照樣在兩個月後收到了開除的訊息。

他到底要怎麼做呢？難道真的是他沒有能力連最基本的工作都做不好嗎？他本來就是吃青春飯的工作，再後來甚至淪落到在行政部門幹一些雜活，技術部門被調到行政部，邊緣化都說的輕了，這不就是耍他呢。

後來自己辭職不去這些公司，找了小企業幹，當然，離職的更快，最後在那家中型企業做技術人員已經是他做過時間最久的一個崗位了，滿打滿算有三個月，跟同事關係也算不錯，找了一個新的公寓，離公司很近，好像一切都往好的方向發展。

他並不後悔救下那個母親和那個小孩，如果再來一次，他依然會毫不猶豫的選擇犧牲自己去救人，這是他微不足道的個人英雄主義。

湯樂其實救過很多人，他自己並不清楚，因為他不覺得算得了什麼，別人沒有死，自己也沒付出太多，只有他付出生命那件，他不得不記住，其他往往都隨風而去了，他又不圖別人感激。不過，有一件事，他忽略了，那就是，對方會不會比他記得更深刻。

榮岫站在茶水間裡，走進來的湯樂的笑在看見他的那一刻，忽然僵在臉上。

“工作感覺怎麼樣？”

“還不錯。”

湯樂面對領導已經了一種說不上來的感覺，俗稱ptsd，何況榮岫不僅是他的大領導，他們倆還有一些看破不說破的罪惡的金錢交易。

“那就好。”榮岫將杯子遞給他，湯樂連忙上前接過。

他之前在學校也沒少給榮岫幹活，知道榮岫的口味，喜歡喝什麼水溫的水，咖啡要幾分糖，加不加奶。

他真的幹過太多次，早刻入肌肉記憶了，等他把咖啡遞給榮岫的時候，榮大少爺開了尊口，

“下班去我辦公室裡等我。”

還好茶水間沒有其他人，不然湯樂真的要冒冷汗，他好不容易感覺自己要有一個正常的工作環境了，這句話一出，讓有心人聽見了，他這幾個月就別想安生了。他跟別人不一樣，很多人巴不得自己是關係戶，能狗仗人勢，胡作非為。

湯樂是個老實人，他內向又膽小。最重要的是，他壓根不敢打著榮岫的旗號去做什麼事。別人不清楚，他心裡門清啊。他跟榮岫什麼關係？他自己都說不清。

朋友算的上嗎？還是一個使喚的順手的一般奴隸？奴隸說的有點難聽，畢竟榮岫用他幹活，也給他很多好處，他們倆在學校裡是一定意義上的共贏關係。

但是在公司那能一樣嗎？他是被帶進來了，但他能給榮岫創造多少價值？他還想去他們集團總部幹活呢，夢想著說不定之後還能轉正。

他就是這樣沒出