第192章 學習(第1/4 頁)
我突然意識到張一杉似乎對和呂偉合作信心不是很足,可是現在已經兩家的合作狀態已經是騎虎難下的狀態。
這樣的話,我有必要對呂偉公司和張氏集團合作的專案進行一番深入到調查。
必要的時候,恐怕我就要出面維護張氏集團的利益。
“哪裡哪裡,隔行如隔山,我在你們這兩位專家面前可是不敢發表意見,說錯了難免打臉。”
“呵呵,莊總謙虛了!”
呂偉仔細打量了我幾眼說道。
“今後,莊總就是張氏集團的莊總了。”
張一杉再一次強調了我在張氏集團的地位。
呂偉笑道,“那是,那是。”
在討論過程中,我發現張一杉和呂偉都非常專業和認真,他們對科技市場的趨勢和客戶需求都有著深入的瞭解。
我們一起探討了各種合作方案,最終確定了一個可行的計劃。
具體合作模式類似於蘇志豪和瑞恩公司當時的合作模式。
一家生產,兩家受益。
張一杉公司的優點是建廠時間久,屬於高新技術企業,正趕上政府對企業的對口扶持政策,投入生產線進行專案產品生產,可以獲得科技資金的支援。
這一點是呂偉公司難以望其項背的。
此次引進的生產線,將會取得一定金額的科技資金扶持。
第二天我就入職了張一杉的公司,並在張一杉的幫助下很快熟悉了工作環境。
呂偉和張一杉之間的合作正在如火如荼地進行著,他們的合作團隊也充滿了激情和活力。
每天清晨,太陽剛剛升起,他們就已經坐在會議室裡討論生產線的進展和下一步計劃。
隨後就是到車間監督生產線的進度。
每個人都積極參與,提出自己的想法和建議,共同推動專案向前發展。
張一杉安排了一間公寓給我,還給我配備了一輛車代步。
從這一點上來說,我已經很滿足了。
張一杉偶爾也會談起團隊的成員,給我提供足夠的資訊。
好讓我更快的瞭解他和呂偉合作的情況。
“呂偉作為團隊的領導者,他雖然年輕,但是經驗很豐富,生產線完成之後,生產部分的工程師非他莫屬。”
“哦,那就是說,這個產品的發明人是呂偉?”
“這項發明其實是呂偉和別人一起合作完成的,後來,為了利益,呂偉獨吞了這項發明,將合作發明人拋之腦後。當然這也是我透過多方打聽得到的訊息,關於這一點,還沒有從呂偉這裡得到證實,但是防人之心不可無,既然呂偉有過這樣的前科,我肯定得有所防備。”
張一杉總是能夠在關鍵時刻做出正確的決策,引導團隊朝著正確的方向前進。
張一鳴之前給過張一杉這樣的評價,我現在也算是見識到了。
“那就是說,你對呂偉的人品還是有所防備的?”
我看向張一杉。
張一杉笑道:“怎麼說呢,人無完人吧!呂偉有創新思維和敏銳的市場洞察力,這一點我還是很欣賞的,我希望呂偉的加入能為我的企業注入了新的活力。”
張一杉穩重但是偏於保守,而呂偉這個人則有些小聰明,兩人相互補充,相得益彰。
在工作之餘,呂偉和張一杉也不忘關心團隊成員的生活和情感需求。
他們組織各種活動,增進團隊成員之間的感情,提高團隊凝聚力。
同時,他們也鼓勵團隊成員不斷學習和提升自己,提供各種培訓和發展機會。
在大家的共同努力下,生產線的建設進展順利。
不久後,首批產品問世,經過嚴