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“對,我們認為潯陽是最合適的,地價與環境不必說,關鍵是它有了完整的產業鏈,而且我們的iphone也在這生產。將分院設在這裡,一方面有利於研發與生產實現無縫對接,另一方面是為人工智慧奠基。
明,你們國家的人力成本也開始上漲了,未來幾年內將吞噬掉大量的代工費用。到時候,富士康它們都必須引入大量的機器人,而我們在柔性機器人方面已經有了不小的進展。”
“可是,可是”,李家明‘可是’了兩聲,最後還是沒有‘可是’出來,反而同意了kyle他們的計劃。
選址在潯陽除了有kyle所說的這些原因之外,還有一個很重要的原因是漢華總部的那些商業地產很值錢,kyle他們作為公司的股東、董事,不可能沒有一點想法。現在國內的房地產業太瘋狂,說它綁架了整個國民經濟都不為過。如果將分院建立在某個一線城市,等房地產泡沫破裂時,公司勢必承受巨大損失。
對,就是這個原因,不要說是李家明,即使是旁聽的張全保也猜到了。
第四百一十九章 管理層的蛻變(上)
上命不可違,民心也不可背。
面對想將總部資產套現的kyle他們,李家明同意了逐步將漢華研究院遷出房價高漲的北平,沒有過多考慮當年扶持漢華的老領導、老朋友們的感受。
然而,等kyle離開草亭去上衛生間時,來這接受指令的張全保提醒了李家明。潯陽是新興城市不假,但畢竟只是地域性中心城市,在行政資源方面遠比不上首都那樣的全國性中心城市。
“用不上了”。
“家明?”
企業需要與政府保持良好關係,但漢華髮展到了今天,需要的不是與某個地方政府保持良好關係,而是與國家保持良好關係。況且漢華的總部還在北平,大部分稅收也還是交給海淀區,對上對下都有個合理的交待。
“我不是那意思”。
“什麼意思?”
“公司的員工,他們去了潯陽,能適應那裡的環境和生活嗎?”
李家明恍然,這才意識到遷址沒那麼簡單,北平有這樣那樣的問題,但那是國家的首都,有著其他城市無法比擬的各種資源,比如行政、教育、醫療等等。對於公司來說,將大部分技術人員遷出來,有利於將那些增值無數倍了的資產變現,但對於他們來說呢?
寧要滬西一張床,不要滬東一間房,說的雖然是滬市,但放之國內何嘗又不是如此?大城市確實生活壓力大,但發展的機會也多,讓那些技術人員放棄首都的生活,跑到一個二線城市工作,他們會有什麼想法?漢華的那些技術人員都是業內的精英,即使離開漢華也不愁找不到好工作,況且很多骨幹已經家產不菲,他們會捨得放棄?
慎重!
等kyle回來後,李家明立即談起這些問題,換來了kyle的疑惑。
“明,我們估算過,能騰出來的總部資產最少價值兩千億rmb。我們用這筆錢來安置現有的員工,他們還不願意放棄一個擁堵、環境汙染非常嚴重的城市?”
“no”,李家明搖頭道:“這不單是一個簡單的利益分配問題,而是一個非常複雜的問題。比如教育資源,那些員工留在北平,他們的孩子便能接受最好的教育,也能在高考時處於優勢地位。”
沒有過多考慮員工利益的kyle終於醒悟過來,他們一心想著趁房價處於頂點時將價格脫離價值的資產變現,以免泡沫破滅時承受巨大損失,卻不曾想過那不是美國。在美國有錢人都住市郊,窮人才往市中心擠;可在其他國家,有錢人才能住市中心。即使是在美國,紐約的房價也非一般的城市可比,更何況那是一個十幾億人口的大國。
“