第57章 臨陣磨槍不亮也光(第1/2 頁)

老闆話一出口，這件事情基本上就是板上釘釘了。

後廚雖然不大，人數也比不上前廳的服務人員，但是人際關係同樣複雜。

以姚石為首，趙猛和谷雲武為輔的後廚，涇渭分明的組成兩夥勢均力敵的小團體。

趙猛有姚石護著，谷雲武有老闆罩著，兩個人平時的工作關係屬於井水不犯河水，表面上過的去。

而只要涉及到後廚人員工作的分配，則肯定要爭上一番。

現在老闆說了，將來要從後廚再提拔一名主廚。

那這個人員，肯定要從轉正人員裡挑選。

這就意味著已經被內定的兩名轉正人員，需要依靠自己的努力，最後競爭成為新晉主廚。

一句話，就把小事變成了大事。

......

姚石開完會回來，第一時間把趙猛和谷雲武叫到一起開了個小會。

兩人聽完老闆的決議，同時在心裡暗罵。

董俊田這個黑心的老狐狸！

這算盤打的實在太精了！

說是提拔一位大廚上來，其實就是想要調動起整個後廚的幹勁兒。

畢竟這位新晉主廚的人選出自哪一方，將涉及到趙猛和谷雲武今後在後廚的地位以及話語權。

而為了競爭這個職位，雙方將徹底打破後廚原本涇渭分明的和諧相處模式。

谷雲武皺眉，心裡暗自拿姚依航和付宇進行比較。

姚依航除了長得沒有付宇帥，其他無論是烹飪技巧，掌勺經驗都比付宇強多了。

兩相比較，這個大廚的位置，最後肯定會落到姚依航頭上。

自己的人被提拔上來，這以後無論是工作還是其他事情，各方面肯定都要更順手。

思及此，谷雲武眉頭一鬆。

新增一位大廚，倒也不是件壞事。

趙猛卻是憂心忡忡。

對於付宇的實力，他還是比較瞭解的。

基礎很紮實，不過缺乏掌勺經驗。

雖然很有天賦，但是欠缺技術磨練。

如果同姚依航競爭，希望不太大。

可凡事都有個萬一。

萬一付宇時來運轉，瞎貓碰上死耗子，就得了這個大廚的晉升指標呢？

趙猛蹙眉，如果真是這樣，好像反而更麻煩了。

如果付宇只是一名小工，那麼將來他離職時，可以讓姚石幫忙直接將人帶走，誰也挑不出毛病。

但若是付宇晉升為大廚，到時候再想把人調走，意義就全然不同了。

眼看著自己含辛茹苦培養出來的徒弟，就要被留在千里馬了。

趙猛心不甘情不願，卻又無可奈何。

心裡盤算著，應該怎麼幫著付宇競爭到這個大廚的崗位。

好歹肥水不能流到外人田裡。

行不行的，總要爭一爭再說。

姚石倒是覺得老闆的這個想法可行。

付宇確實很有天賦，而且性格也不錯。

若是好好培養，將來肯定能在音樂餐廳站穩腳跟，成為趙猛的接班人，他也能省心不少。

但如果留在千里馬，倒也未嘗不能頂替趙猛，將來仍然可以成為自己的助力。

三個人各懷心思。

姚石把老闆的話交代下去，提到考核的事情。

“今天29號，後天就31號了。我看也別再拖了，乾脆就定在31號，到時候讓參加競爭的人員趕在交班的時候進行比賽。”

“老趙，老谷，你們當評委，我再把老闆請過來，要是有其他人想過來觀看的，咱們也一起招待。”

姚石都這麼說了，趙猛和谷雲武只能點頭答應