第135章 繕舟1(第1/2 頁)

周家以一種不同尋常的方式換了族長，整個家族人心惶惶。那間會客廳裡面發生過什麼，大部分人都不知道，就有很多人疑心是周懷民脅迫周盛交出的權力。若非周盛還活著，周家恐怕要大亂。

發生了這麼大的事情，周家自然就成為了近期最熱門的話題。在各個家族的大小聚會里，熱愛八卦的人們，都在盛傳周懷民蓄謀已久，先是強行禁錮族人，以便湊足開會人數。又聚集各家族長為他站臺，讓周盛明白若不交權，他有條件另起爐灶，周家就只有走向分家一道，於是逼得周盛讓了位。

這流言說得有板有眼，跟親歷現場一樣。

要說脅迫，周懷民確實是使用了強硬的手段，但各家族長在此次事件中擔任了什麼角色，眾人卻是閉口不提。八卦歸八卦，編到自己家族長身上，就不好了。

而知悉所有內情的各家高層，自是不能出來說明真相的，便由得流言傳來傳去。

這套說辭因此成為了主流，連大洋彼端的簡蘇克都接收到了。聽到自己的老闆當了族長，簡蘇克興奮多於不安。對那些編排周懷民的話更是不屑一顧，所謂成王敗寇，贏了才是道理。

他打電話給簡復曦，希望兄長能告訴他更多內情。

面對電話那頭一臉八卦的弟弟，簡復曦無奈道：“我哪有那麼高的天線，去接收上層訊息。況且，我現在一個人幹兩三個人的活，都要忙瘋了，可沒空聽那些傳聞。”

簡復曦確實很忙。周家的通宇集團最近裁撤了一批中層管理者，理由是貪墨。他不得不承擔更多的工作量，自然無暇關心流言。集團內部最近也是湧動著不安，都在揣測新族長是不是要來個大清洗，把所有周盛的人都撤掉。

“哥，抓緊這次機會啊。”簡蘇克忙鼓勵他。

簡復曦笑了，他知道弟弟在新公司的表現很積極，成效也不錯，仍是取笑道：“什麼時候你也來說這種話了？”

其實不用弟弟提醒，他也知道這次是個好機會。其他留下來的人同樣明白此道理，所以都默默地加班，爭取在新族長面前多表現，以獲得晉升機會。因此，即便集團裡很多人都提心吊膽，同樣有很多人像簡復曦一樣，充滿了幹勁。

裁員的風繼續往上層吹，通宇的執行長、財務官等幾個高層都被拿掉了。他們的職務暫時由幾個副職代管。

砍了那麼多人，應該發生亂象才對，卻出現了神奇的一幕：集團的辦事效率沒有因為裁員而慢下來，反而提升了一些。

有人驚覺，之前一直倡導無法實現的扁平化管理，似乎正在到來。

新族長最後會把通宇集團帶向何方，大部分人心裡都沒數，但至少，目前情況還算良好。

周家的族長辦公室裡，因為時間倉促，還留置著許多前任族長的東西，只能先把它們收集起來放到角落，另外找時間處理。周懷民最近常在這裡辦公，九州那邊的事他已兼顧不過來，便交給祁向宇主導。

新族長要任命新的人事，可很多事情不等人，所以人員替換的過程得小心謹慎，儘量不影響正在進行的專案。而一些重要位置該交給哪些人，又需要考慮各方面的平衡。

人事之外，周懷民還得儘快熟悉族內事務，跟著幾個叔伯學習怎麼當一個族長。

今天他上班的時候，來了兩個三房和四房的族人，周寧遠和周莫山。他們坐下後也不說其他，倒是先聊家常，說起他們跟周允禮的往事，似乎跟他的關係相當好。

“因為跟你父親走得近，所以不受周盛待見。”周寧遠苦著臉說。

周懷民明白了。當年確實有些族人受到過牽連，這兩位叔叔既是來找他訴苦，也是想要謀取職位。反正最近有大量的職位空缺，他就給兩人安排了工作。

這樣做之後，