第114章 陳俊才修改發言稿(第2/4 頁)

題新形態不斷出現的階段，從統計來看，近年來，大隊有多名民警輔警被給予處理或處分，這些都是已經被發現查處的，還有一些情況組織還在調查核實，有的問題還很嚴重。雖然，這些違法違紀問題大多都是歷史性原因造成的，但是這些數字讓人觸目驚心，充分說明我們交警隊伍黨風廉政建設形勢的嚴峻性、複雜性和緊迫性，決不能再麻痺大意、聽之任之。以往的經驗告訴我們一個道理，動員千遍，不如問責一次。只有在我們下狠心，堅決清除個別害群之馬、以儆效尤之後，一些歪風邪氣才能被剎住，一些魑魅魍魎才會被鎮住。特別是在當前全面從嚴管黨治警向縱深發展、向基層延伸、步步推進、層層壓實的形勢下，我們各單位主要負責同志必須深刻汲取以往的沉痛教訓，舉一反三，引以為戒，堅持抓業務與抓隊伍兩手硬，落實一崗雙責，嚴格教育管理，加強紀律作風，全力抓好整頓。

第二，準確把握這次教育整頓的目標要求

，！

這次教育整頓為期兩個月，分為三個階段（動員部署、查擺整改、總結鞏固）進行，共有16項具體措施，建有責任清單，明確了牽頭領導、牽頭單位和責任單位。目的就是為了動員全市公安交警進一步梳理短板、查詢不足，以直面問題、破難攻堅的決心、信心，以等不起、坐不住的緊迫感、責任感，嚴查、嚴改、嚴治，深入推進教育整頓活動，堅決杜絕相同問題被重複曝光、反覆投訴，迅速扭轉被動局面，以實實在在的成效回應社會關注和訴求，贏得廣大群眾的信任和支援。

（一）層層組織動員部署。要逐級召開“動員部署會、組織生活會、學習討論會”三個專題會議，切實履行管黨治警主體責任，結合實際制定方案，迅速組織貫徹落實，確保行動紮實推進。各級公安交警部門特別是基層一線的領導和同志們，務必要瞪起眼睛、打起精神、提振狀態，緊盯路面執法、視窗服務、放管服改革、紀律作風等關鍵環節，從群眾最需要的事情做起，從群眾最不滿意的地方改起，進一步消除服務群眾的欠賬、補齊工作的短板，堅決杜絕同樣問題被重複曝光、反覆投訴，力爭在短時間取得紮實成效，讓群眾真切感受到公安交警部門服務群眾、規範執法工作的新變化。

（二）深入開展查擺整改。各單位要做實做細以下十項工作：一是要開展專項調研。按照5個方面29項整治內容，堅持問題導向，明確責任分工，逐個單位建立臺賬，逐人建立問題清單，覆蓋到全體民警輔警及在用非輔警人員，強化警示教育，加大典型案例通報力度，引導全警心有所畏、言有所戒，行有所止。二是要加強警屬溝通。大隊、中隊分層級建立微信群，加強與家庭、親屬的溝通，進一步瞭解民警輔警八小時以外工作生活情況，最大限度消除隊伍管理的死角和盲區。針對存在感情糾紛、家庭變故、債務矛盾以及人際關係複雜人員，要跟進了解、靠上工作，確保託底可控。三是分類建檔管理。各科所隊要堅持“發現不了問題就是最大的問題”“發現不了隱患就是最大的隱患”集中開展一次隊伍風險隱患大排查，逐級進行談心談話，全方位掌握思想狀況和現實情況，注重從細微處、隱蔽處發現問題，真正把各類風險隱患排查出來，建立並及時更新民警廉政檔案和輔警思想狀況檔案。關於隊伍風險隱患排查，既包括隊伍內部風險隱患，也包括執法服務的風險隱患，以及涉警信訪案件和網路輿情苗頭的風險隱患，各單位“一把手”要盯著排查，每件列明簡要情況、最新輿情態勢（或發展態勢）、承辦單位和責任人、風險點、風險等級（高、一般）、領導關注情況、是否提請大隊指導或提級辦理，本月底前，各單位排查情況報辦公室，這項工作絕不能搞形式主義、走過場。四是全力疏導化解。對存在思想波動、異常動向的民警輔警，有針對性地制定工作措施，做到一人一策、