第55章 誰吸誰的血(第1/2 頁)

路臨安一聽急了眼，開口道：“哎呀，朗哥，真的這麼糟嗎？大家都覺得這些計劃很適合公司啊。”

宗鴻朗沉吟片刻，眼神變得專注又深邃。他緩緩說道：“這個計劃的確不錯，既符合市場需求，也適合你們的實際情況。但是，你們制定這個計劃的初衷是什麼呢？”

路臨安注視著宗鴻朗，回答道：“初衷？當然是為了讓我們每個人都有事情做，而且希望能得到廠裡的支援。”

“以我的看法，這份計劃，或許可以得到部分人的支援，但是不可能得到大部分領導的支援，而且，就算實施了，也有很多後患。”

“什麼？後患？不至於吧？”路臨安都要急眼了。

“首先，計劃採用的是集體承包的方式。這意味著每個人都會共同參與經營和決策，並分享責任和利益。最初，這種方式激發了大家的熱情和動力，推動公司發展並取得了一些初步成果。”宗鴻朗指著計劃書分析道。

“隨著時間的推移，利益分配問題逐漸凸顯出來，一些人付出更多努力，卻覺得自己付出與獲得的回報不成比例，於是開始感到不滿，你說最終會發生什麼？”宗鴻朗將上輩子後來勞務公司後來發生的矛盾率先指出來。

"應該不會吧？畢竟大家都是一個廠裡的……”他說到這裡，忽然想到了什麼，停了下來，看著宗鴻朗，說道：“那，朗哥，還有呢？”

“你也想到了，對吧？還有一個問題是，每個人都參與到經營和決策當中。在這個過程中，意見往往會產生碰撞和衝突，責任的界定也變得模糊不清，造成了工作中分工不明確、執行力不足的情況。”以上輩子宗鴻朗的經歷分析起這份計劃來，那簡直是殺雞用牛刀。

“臨安，我們先來看這個設立技工學校的計劃。公司是作為廠裡的附屬單位運作的，使用的是廠內的場地，可能初始資金也需要從廠裡注入，而且日後涉及到和當地大學的交涉，也需要得到廠領導的支援。因此，無論是場地、機器、資金甚至技術，都可以算作廠裡的資源，而公司只是提供人力。在涉及到利益分配時，並沒有得到明確的說明。現階段，廠裡效益還好可能不在乎這些小細節，那麼以後呢？”宗鴻朗繼續給他分析道。

“朗哥，咱們廠現在好好的，你別嚇唬我。我可聽我爸說了，我們這些人能夠安置到工作，是廠領導工作的重點，關係到整個廠裡幾乎每個家庭的幸福，無論廠裡付出什麼代價，都是要去做的。”路臨安心存僥倖，他當然不知道，宗鴻朗講的恰恰是上輩子廠裡效益不好後的情況，廠裡反而要從勞務公司吸血。

“這種話，在你好我好的時候，大家都好，然而萬一……”宗鴻朗沒有將話說完，讓路臨安自己體會。

“臨安，你覺得你比阿朗更聰明？他在外面這麼多年不比我們見的多？”路臨風本來在旁邊聽著兩人對話沒插嘴，聽到這裡實在忍不了了，差點一巴掌拍到自己弟弟頭上，他這個弟弟是榆木腦袋不成，連他都聽出來宗鴻朗在指點自己弟弟，偏偏他就是不開竅。

“我……我……”路臨安語塞了。

宗鴻朗在他們廠裡絕對算是一個名人，從小到大都是別人家的孩子。這些年來，廠裡的的子女們考上大學的也不少，但是像他這樣被一路保送到Q大，最後全額獎學金出國留學的，卻只有他這個獨苗苗。

當然他同時也是路臨安整個讀書生涯的噩夢，那對比，怎一個慘字了得！

路臨安突然靈機一動，他諂媚的看著宗鴻朗：“朗哥，你是不是這會沒啥事，沒事的話正好，大家都在勞務公司等著，要不你就跟我去看看？“

他雖然不行，但是這不是有現成的救兵可以搬嘛！

宗鴻朗原本只是想來看看姐姐姐夫，沒想到會有這樣的意外之行。他看著