第52章 伸手要錢(第1/2 頁)

東城起重的職工子女就業問題由來已久，子女頂替，又稱接班頂替這種方式是C國曆史上20世紀七八十年代單位招工的一種重要方式,到1990年底，國家發出《關於繼續貫徹執行〈國營企業招用工人暫行規定〉的通知》自此以後，子女頂替這種社會現象基本消失。

勞務公司最初只是廠裡閒散部門，主要負責安置職工家屬和處理後勤事務，由退休的熊老廠長負責管理。隨著接班制度的消失，出現了大量待業職工子女。為了安置這些年輕人，勞務公司規模擴大成了勞動服務公司，甚至人數多達近千人。鑑於熊老廠長年事已高，管理上明顯力不從心，廠領導最終決定讓宗冉出任此職。

勞務公司內人員眾多，大家都等著工作，但是這些工作範圍卻很有限，包括烹飪、洗碗、購買零食、清潔和接送孩子等瑣事，而且這些工作並不需要任何專業技能。只需要一些家屬缺乏文化素養的人才適合從事這類工作。這就造成了僧多粥少，等米下鍋的局面。

眼下，廠裡越來越多的年輕畢業生面臨著失業的困境，情況變得相當混亂。由於這一情況，勞務公司也曾多次前往廠長書記的辦公室進行抗議，有時甚至會干擾廠內的正常運轉。令人遺憾的是，即便宗冉加入後，這一局面依然未見改善。

因此，當陸啟東的車剛駛入廠區辦公樓下，就發現自己被一支近百人組成的龐大隊伍所阻擋時，他的內心是既生氣又煩躁的。

“冉丫頭，你們在搞什麼東西！昨天臨風不是說今天要和你一起去部隊裡了嗎？”路臨風見到宗冉的出現感到非常驚訝，他厲聲地問道。

他一向行事嚴厲，即使面對自家兒媳婦也毫不客氣。

“陸書記，我們勞務公司這次來找廠裡是有事情要和你們商量的……”熊老廠長打斷了路啟東的問話。

這番話一出口，路啟東的臉色變的更黑，他勉強忍住怒氣，強裝出笑臉，對熊老廠長說道：“熊老，您咋也和這群毛頭小子們一起胡鬧啊？您看，我這正忙著呢，連中飯都沒來得及吃。你們有事的話要不去找老宗商量一下？”

“我們剛才已經去宗廠長的辦公室看過了，他正在車間裡忙。”夏興業堵住了路啟東的話。

路啟東風哭笑不得，只得賣慘道：“熊老呀，你看我現在廠裡面也是很為難，現在各個地方都是如此，國家已經出臺了政策，我這個當書記的也變不出工作崗位來安置大家啊。”

“路書記，我們不是來找你要工作，我們是希望向廠裡能支援我們勞務公司自主創業的！”夏興業大聲說道。

這時候，其他一些廠領導也聚集了過來，保衛科長時建峰更是嚇得滿頭大汗，喘著粗氣跑到了路啟東面前。

保衛處的工作重心一直都是防著這些人來廠區鬧事的，所以一接到風聲就立即出動了。

這些人都是廠裡的子女，時建峰見了也是頭疼，趕走吧，他們人又太多，不趕吧，他在領導那裡又要挨批，於是他只好對站在隊伍最前面的夏興業討饒道：“興業兄弟啊，我說你能不能將帶這群兄弟先帶回勞務公司啊，兄弟我以後請你喝酒，來來，先抽支菸。”

每次出這樣的事情，裡外不討好的都是保衛科，他這會兒雖然臉上笑容滿面。心裡卻把夏興業罵個半死，畢竟每次鬧事都是這傢伙挑頭。

“素芹，你跟著大家胡鬧什麼，廠裡難道還不夠照顧我們嗎！”楊卉對著女兒王素芹怒道。

“冉丫頭，你們到底是什麼意思，什麼叫勞務公司自主創業？”路啟東制止了楊卉的話，疑惑地問道。

大家其實對這位一言九鼎的書記還是有幾分畏懼的，但是宗冉不一樣，她的父親工作比較忙，母親不會做飯，她和弟弟幾乎從小都是吃著路家的飯長大的，所以對路啟東的也不是其他