第332章 差異競爭優勢(第1/3 頁)

李遠方滿面含笑地看著女士，握了握手，向她介紹了兩位中層幹部，對他們說道：

“這位女士就是埠口新港蘇若萱董事長，她也是三角重工和恆遠水產的董事長。”

“哇！原來是大名鼎鼎的蘇若萱董事長！”賀春喜、張振朝心中驚歎。

蘇若萱只是向他們微微點頭，女士不伸手，他們也不好主動握手。

李遠方打笑道：“蘇董事長，臺胞接待站日子過得有點緊巴，打算成立一家外輪供應公司，掙點外快，補貼家用，還請您多多關照！”

“裝！我讓你裝！”蘇若萱覺得好笑，配合著他，笑吟吟地說道：

“李站長開了金口，我們哪敢不從，歡迎到新港做業務，具體找宋總就可以了。”

李遠方指著身旁的男子，介紹道：“這位是埠口新港港務有限公司總經理宋國海。”

“我聽錯了？”宋國海懷疑自己的耳朵，他現在的職務是三角重工的副總經理，也負責辦理新港的港口許可證之類的行政審批，對外開放手續也由他來辦。

“宋總好！”

“請宋總關照！”

賀春喜、張振朝急忙握了握手，知道有事要談，說要去落實站長的指示，倒完茶水後就離開了。

他們回到各自辦公室，宣佈開食堂和辦公司的事，頓時調動起同事們的激情，大家看到了美好希望，立即按分工行動起來。

看門的郭立仁開啟塵封已久的廚房，仔細檢查了一遍，揮起掃帚，拿起抹布，認真地打掃衛生。

李遠方出來一趟，看到一派繁忙的景象，滿意地點了點頭，回到辦公室，自豪地說道：

“我今天來臺胞接待站報到，便推出兩大舉措，開食堂和辦公司，深受同志們擁護。

一改往日死氣沉沉景象，馬上就有了活力。”

宋國海恭維道：“李總管理企業、管理鄉鎮都能遊刃有餘，管理臺胞接待站這樣的小單位，那還不是小菜一碟！”

蘇若萱搖頭道：“我就感到不理解，人應當往高處走，你怎麼越幹越出息，到了這麼個小單位，在編五個人，聽起來很可笑，你還幹得有滋有味。”

李遠方糾正道：“我正是向高處走，在清河鎮當鎮長是在平房裡辦公，到接待站是在大樓裡辦公，更何況鎮長在黨委班子裡是二把手，我在接待站是一把手。”

蘇若萱笑得花容亂顫：“我去！還大樓，跟火柴盒般大。”

宋國海看著二人鬥嘴，覺得好笑，作為公司高層，他知道李遠方的底細，感到不可理解。

李遠方創辦了這麼多大企業，面向國際市場做業務，為什麼還孜孜不倦地在體制內奮鬥，還為幹個小科級幹部感到驕傲？

宋國海的編制原來在青石鎮政府，因機構改革被精簡，不用上班，工資照發不誤。

他在三角重工擔任副總經理後，眼界變高、視野變寬，辭去了青石鎮機關公職。

他認為現在的工作很充實，收入高、社會地位高，即使讓他回到鎮裡當鎮長、黨委書記，他也會堅決拒絕。

他回想剛進來時，李遠方向接待站工作人員介紹自己，居然說是埠口新港港務有限公司總經理，難道是他的企業太多，記不清楚主要負責人，不至於吧！

不對！自己去辦的營業執照，明明上面寫著董事長蘇若萱，兼任總經理。

就有一種可能，李遠方想讓自己擔任總經理。

他越想越覺得有這種可能，因情緒激動，臉色都有點發紅。

他注意到李遠方說話時，經常有意無意地觀察自己，便穩下心態，臉上始終保持微笑，靜靜地看著李遠方，聽著二人說話。

“宋總辦下了新港經營許可證，對外開放手續