第2章 創業史(第2/3 頁)

學歷。

因為學歷低些，他也比別人更加珍惜這份工作。

“家裡面有兩個讀書的小孩，在外面打了這麼多年工，也該回去了，畢竟根在那兒，有家人，有眷戀。”

“那工作呢？”

“嗨，反正我也沒有什麼技術，三班倒的活，都是憑苦力賺錢，哪兒都一樣，回去的話可能工資會少點，但家裡面有事情也方便。”

他的語言裡充滿了對生活的敬畏。

“我們跟你們不一樣，你是高材生，在這裡有前途。”

出身底層的人總是對有學歷的充滿敬畏，不過是多讀了兩年書罷了。

“王工你要明白，在某些方面你要比我強得多。”

無論是阿星也好，王工也罷，好像所有人都在向前走去。

可週淮生能去哪裡呢。

他不知道。

每個人都有追求未來的權利，但不見得每個人都有勇氣。

“我記得你好像是蓉城的，為什麼不想回去？”

酒會上，張尋問周淮生。

周淮生想了想，可能那裡沒有熟人了吧。

“有人跟我說，看到你跟史密斯私聊甚歡，說你有跳槽的嫌疑。”

史密斯在公司待了五天，走的時候頗有深意地說了一句。

“你們有一位非常優秀的技術人員。”

這不免讓人想入非非。

“你知不知道當領導最怕什麼樣的下屬？”

“什麼樣的？”

他附和地問。

“就你這種，因為沒有牽掛，沒有弱點。”

周淮生只是輕笑。

“當然，最喜歡的也是你這種，因為你把最好的年華給了公司。”

，！

張尋當然不相信周淮生會跳槽。

周淮生雖然畢業六年，但他跟著張尋已有九年之久。

張尋是歸國材料博士，彼時周淮生還是一個大二的學生，因為一個月五百塊的生活費到張尋的實驗室打下手。

成了實驗室裡學地最雜的小學徒。

在周淮生大三那年，張尋出資五百萬，和朋友合夥成立了創世科技。

公司成立第二年，因為工資太少很多成員開始另謀出路。

公司成立第三年，張尋與創始人爆發衝突，創始人之一帶著技術和實驗室的骨幹另立門戶。

公司遭遇第一次破產危機。

“當初老韓想帶你走，你為什麼不去？”

當時那位創始人走的時候曾給周淮生丟擲合夥人的橄欖枝。

周淮生其實快要忘了那位的樣貌。

那年第一次去實驗室面試，那位問他，對這個行業有沒有什麼瞭解，有什麼想法，有沒有做大做強的願景？

說實話，當時他只是為了那五百塊生活費去的，這個行業到底是什麼他都不太清楚。

他只說他願意學習，但那位覺得他有些木訥，只有張尋覺得做研發的就應該沉得住氣。

“一個月五百塊，不管飯，你願意嗎？”

“我願意。”

自大一暑假，他就在實驗室待了下來。

現在回想，竟有八九年之久。

“他想要一個有雄心抱負的人，而我只想要一份安定的生活。”

他回答。

他向來不是一個善於抓住機會的人。

張尋也只是輕笑。

事實證明當年那個沒有雄心抱負的人，默默協助他完成了他的宏圖大業。

“感謝你創立公司，在亂世給了我一份飯吃。”

“不客氣。”

他們相互碰杯。