第49章 差異化工作(第2/3 頁)

的體制當成了你們的目標，實際上你們應該考慮的是如何將現有體制的弊端徹底消除。”

“這可不是太過困難的事哦。”

華豐驚訝道：“不可能，這種生產力的不對等根本無法透過體制改革徹底消除。”

“思維太過僵化了。”

王遙搖了搖頭。

“鍾靈你來給他解釋吧，你們大夏十大宗門的收入肯定也不是憑空出現的對吧。”

“這種東西說說倒是沒什麼，但是我們十大宗門與面宗的情況未必相同，我們使用的各種舉措他們真的能夠直接借用嗎？”

鍾靈的擔憂並不是沒有道理。

雖然東州名義上還屬於大夏管轄，但東州跟內陸的社會生態結構、文化生活氛圍都截然不同，貿然照搬反而可能有弊無利。

“在給他解答之前，你想問什麼就儘管問好了，能說的他肯定會說。”

王遙這句話得到了華豐的認同，他點了點頭表示鍾靈可以隨意提問。

“大夏內陸的人均結婚年齡逐漸增加，生育意願也在不斷降低，並且這個走勢已經保持了很久，有逐漸趨於穩定的勢頭。山梨城恐怕未必與大夏內陸的狀況一樣吧。”

“山梨城的結婚年齡沒有明顯提高，生育意願也比較正常，人口恐怕再過一百年也無法進入衰退期。”

，！

該說不愧是面宗嗎？居然連這方面的資料都調查過，王遙在心裡認可了面宗的“前進行為”。

鍾靈知道這方面的資料不奇怪。

不是因為她是十大門派的宗主掌門級人物，而是因為生育率降低本身就是一種“異常訊號”。

人類是生產體系中不可缺少的最關鍵的一環，沒有之一。

生產體系中可以沒有科技，可以沒有境界加持，但是必須要有【人】。

任何生產體系中，只要缺少了人的存在都是無法正常運轉和維護的。

所以在任何世界，掌握生產力最大頭的單位，必定要關注老百姓的生育情況。

生育情況決定了當前經濟走向，決定了產業最佳化方向，決定了未來市場前景。

十大門派需要一直收弟子才能維持住自身的龐大體系，所以弟子數量逐年下降這種現象，由不得他們不調查。

可以說，生育率異常的資料只要存在，就必然會出現在十大宗門高層的桌面上，這是必然的結果。

可華豐回答的分明是，“沒有明顯提高”、“比較正常”。

這個回答聽起來或許感覺沒什麼。

但仔細想想就會發現，他是怎麼會想著去調查結婚年齡、生育意願、生育年齡等等，這些通常來說沒有任何意義的資料呢？

這個世界上沒有無因之果，面宗必然是經歷過什麼，才會發現這幾個資料的價值和含義。

其實面宗是怎麼發現這幾個資料的並不重要，重要的是，他們為什麼會在資料平穩、沒有異常的時候還持續調查這幾個資料。

面宗，難道是面面俱到之宗？

王遙在心裡笑了笑，鍾靈感覺到了他的愉悅，微微側過臉看向了王遙。

王遙也發現了鍾靈的窺視，轉頭給了她一個大大的微笑，露出了潔白的牙齒。

看起來很傻。

但就是令她無法討厭。

鍾靈收斂心神，再次開口說道：“既然你們已經提前收集了這些資料，那你們一定也對這些較深層次的社會問題有著比較深刻的理解，也就不需要我再進行額外的補充說明了。”

“所以我就直接說我們十大宗門的做法了，你且仔細聽，記在心裡，等此間事了再跟宗門宗師一起分析如何運用。”

對於鍾靈的忠告，華豐慎重地回答