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、穩重，主抓日常生產和銷售。這種組合在一定時期內對企業的運轉產生著相當有效的推動力。

我在此的工作是籌辦企業的廠報，以及適時整理、組織一些對外宣傳的材料。廠報是企業文化建設的一部分。無論企業大小、歷史長短，從它建立的那一天開始，就有了文化，儘管它是分散的、良莠並存的，但已經對企業起著促進或阻礙作用。

民營企業的人員更替有些頻繁，“動靜”頗大。作為經常與企業打交道的記者，“鐵打的營盤流水的兵”這個道理我自然也懂。一定程度內的人員流動對於企業的發展是有益的，或者說是正常的。只是，我是從北京來的旁觀者，因此不能切身體會到當“工友”、“同事”離職而去時，留守人的複雜心情。企業有用人的自由，職工當然也有選擇企業的自由。人往高處走，只是，有的人是每天都在往高處走，也有很多人並不十分清楚哪裡才是自己的高處。

這裡有近兩千人吃、住在偌大一個廠區內。大家彼此之間低頭不見抬頭見，漸漸地便熟稔起來。五湖四海的人聚在一起，不同民族的人聚在一起，學歷或低或高，本事或小或大，所受待遇或薄或厚，快樂或不快樂的程度自然也各不相同。公司指定了行政部的一個小夥子協助我做廠報的編輯工作，由於工作的緣故，我們漸漸地走得很近，我叫他小武。他告訴我，這裡的外省員工中以江西人和安徽人居多。雖然公司的中、高層內部關係錯綜複雜，但普通員工之間相處還算融洽。由於很多人都是應聘而來的，大家彼此之間並不知道對方的工資水平，這樣一來，倒是少了許多互相攀比的嫉妒與憤懣。

2003年夏季的浙江異常炎熱，40攝氏度以上的高溫天氣持續出現，加上長時間的不降雨，這些省份的用電量猛增；電網時常出現不堪重負的現象，為了保障居民的日常用電，浙江省對企業、工廠這些用電大戶實施分時段供電，藉以減輕全省消暑用電的壓力。我所在的這家企業由於用電量超標，每週被中斷供電的時間長達三天。從北京初來乍到此地，我很不適應這裡的暑熱，每天都是大汗淋漓。

一個月編輯一個整版的報紙，改五、六千字的稿件，這樣的工作量對我來說頗為輕鬆，有時候甚至相當清閒，閒下來的時間如何打發呢？小武建議我談談戀愛，交個女朋友。他笑道，這裡男、女員工之間談戀愛很平常的，大家長時間地廝守在一起，總會有“日久生情”的人呀。小武饒有興趣地為我指出這裡誰跟誰曾經有過那麼一段，誰跟誰目前正熱乎著。另外就是，哪幾個已經是有夫之婦。而小武本人應該說是非常幸福的了，他的大學同學成為了他的老婆，而且小夫妻倆又同在這裡上班，朝夕相處，恩愛相伴，這不免令人想起一句詩，“只羨鴛鴦不羨仙”。

作者題外話：男、女員工之間談戀愛很平常的，大家長時間地廝守在一起，總會有“日久生情”。只羨鴛鴦不羨仙”。

江南女子的心事（1）

來這裡不久，我結識了一位江西老表，上饒人氏，性情敦厚，做起事來樂觀積極。從交談中得知，他去年曾在浙江經商，做海鮮買賣，但由於經營不善，生意沒有堅持到年底就出現了窘境。他因此登出了公司，乾脆出來打工。他是行伍出身，在部隊時曾做過後勤工作，此次到這家公司來，他應聘了後勤科的職位，上崗後很快顯現出了幹勁十足、精力充沛的軍人作風。

七月份廠報的編輯工作業已開始，我向他約了一篇稿，他爽快地答應了。我看到他手稿上的署名是文青，我們又同是七七年出生，他略長我幾個月，於是我便時常稱呼他為文青兄。他由於是做後勤工作，接觸的事自然瑣碎而且繁多，接觸的人更是從公司老總到清潔工面面俱到。他的笑臉與耐心使他很受大家歡迎，也讓他有了不錯的人緣。文青所在的管理部有個做人事工作的女孩