第六十五章 難中之難的勇氣(第2/2 頁)

機。”沈工強調說。

“但是，當前的財務困難怎麼解決？”江遠山問沈工。

“當前的財務困難還是管理不到位，技術不先進造成的。”沈工說，“如果要解決財務困難，還是要更深入地解決管理基礎的問題，技術先進性的問題。”

“您說的是長遠的事，我們這眼前，火燒眉毛的事怎麼辦？”江遠山看著沈工的半灰半白的頭髮，無可奈何地說。

“我覺得沈工講的很有道理！”肖總不客氣地說，“管理不到位，說明我們雖然做了很多製造性的諮詢專案，匯入了精細化管理的方法，但是還是執行不到位！”

“為什麼？”肖總自問自答地說：“因為我們的管理底子太薄了，好老師的飯吃下去，沒有消化好。”

製造總監曹衛聽了肖總的話，感覺非常奇怪，也不知道肖總到底是什麼意思。

“技術先進性不夠，那是我們真的沒有掌握核心技術。”肖總說，“我們不要給自己找理由！我們技術不先進，要找理由，可以找一大堆，什麼起步晚，人才少等等！”

曹衛、羅海都不吭聲，他們是深知肖總的做事風格的，過去十年就是這麼硬闖、猛闖過來的，那可不平坦！

“但是，找到了理由之後呢，我們會怎麼樣？”肖總繼續說，大聲問參會人員。

沒有人敢回答肖總的話。

“找到了理由，我們就去做房地產，去把工廠搬到成本更低的地方去了。”肖總自己回答說，“找到了理由，我們就失去了前進的動力！就失去了克服困難的勇氣！”

聽了這話，老項覺得由衷地入耳！他就喜歡這樣的製造業領導。

老波聽了這話，由衷地敬佩肖總！

他覺得這樣的企業領導才配得上稱之為——企業家！他又想起了一來就看到了那句話：走向世界，看來這個肖總確實有一股走向世界的強烈志向和敢做敢當的作風！

“遇到了困難，不給自己找理由！”肖總說，“這就是我的風格！行業的風暴來得越猛，對自己的要求就會更高！”

除了沈工和老項、老賀，其他人都緊張地看著肖總，不知道他下一步會幹什麼。

“這樣吧！顧問既然來了，也讓顧問說一下意見吧。”江遠山提議說。