第35章 我帶你見個人(第1/2 頁)

電影籌備就是做好電影開拍前的所有準備工作。

大致包括落實劇本，選定角色；確定美術風格，確定造型、服裝、道具；選定攝影風格，和攝影指導確認劇本分鏡，甚至拍攝試片；

選定外景，敲定拍攝許可。製片部門還要落實拍攝日程和經濟預算等等等等。

總之，前期籌備越充分，後期拍攝越順利，成本越容易控制，相應的影片質量也有保證。

張然一邊參與其中繁雜的工作，一邊跟著努力學習，他希望這些經驗能幫助他應對未來的挑戰。

日常工作突出一個計劃趕不上變化，解決辦法則主要依靠隨機應變和運氣好。

比如心儀的攝影指導沒檔期，導演有以下幾種解決辦法：

要麼磨，求爺爺告奶奶請人家幫幫忙；

要麼等，跟人家說好全劇組一起等你，不來不拍；

要麼換人，得不到最想要的就退而求其次。

然而“其次”也不一定有時間，那怎麼辦？只能開啟新一輪的磨、等、換。

張然在騰華濤的一通通電話中發現，劇組敲定人選的工作，實際上和演員面試劇組的工作十分類似，或者說，和人類社會的任何一種商業活動都類似：

要弄清楚對方急需的是什麼，要搞明白自己的優勢是什麼，然後一方說服另一方達成交換約定，並且保證不去投向自己的競爭對手。

從“說服和達成約定”這幾個字就可以判斷，從事這些活動最重要的便是信任，人們不會和沒有信譽度的人做交換。

第二重要的便是人，想要交換，總得有交換的物件，當值得“信任”的交換物件增多時，所謂的人脈也就積累了起來。

廣泛結交優秀的人才，透過各種方式將他們聯絡起來，就是這一行的資源交換。

張然把自己放在在一個個“交換”活動的衝突點中，因為沒有衝突就沒有利益，解決衝突的過程當中，他都在努力獲得雙方的信任和認可。

每一次騰華濤和工作人員出現矛盾和狀況時，他都會主動站出來，為雙方尋找“共同點”，尋找可以達成“交換”的基礎。

漸漸的，製作組的很多人開始適應，甚至習慣了他的工作，一旦和任何人出現矛盾，他們都會下意識想起張然，並且來尋求他的幫助。

這直接樹立起他在《失戀33天》劇組的地位——透過能力，而不是身份。

在一個劇組中——或者任何一家公司中——一個人的地位取決於兩點，誰向你彙報工作，以及你向誰彙報工作。

很多人遇到衝突會向張然彙報，而張然遇到問題則會和騰華濤商量著來，當碰見兩人也拿不定主意的時候，他們就會找池裕豐。

這讓張然在劇組的聲量越來越大。

張然在日常籌備工作當中，也經常會問自己，倘若在他的劇組，由他統籌一切時，遇到這樣或者那樣的問題又該如何應對？

這樣的思考和訓練是必要的，因為工作室成立後，他將會著手拍攝一些優秀的半島作品，為未來的發展風格確定調性。

他沒想一上來就挑戰大銀幕，他希望用電視劇來為工作室，以及工作室的其他藝人積累更多人氣。

是的，工作室只有他和楊蜜還不夠，他們還要簽約別的藝人。

光靠自己肉身拍攝，累死也賺不到多少錢，可如果他能簽下幾個優秀的新人，透過自制電視劇把她們捧紅，那工作室將成為一家把持著當紅藝人的製片公司。

真到那個時候，他就可以站著把錢掙——不，應該叫躺著把錢掙了。

為此，他必須從一切都沒開始前著手，就像籌備電影一樣。

電視劇拍完後需要有電視臺買，有電視臺播，想要