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她默默地和他並肩而行，無話可說。她對埃利斯多次講過她的看法，手術不會有任何好處‐‐事實上可能會使本森的病情變得更糟。她肯定埃利斯明白這種可能性，可他固執己見，對此不理不睬。至少在她看來是這麼回事。

其實，羅斯就像喜歡別的外科醫生一樣也喜歡埃利斯。她把外科醫生看作是以行動為目的的男人(她發現意味深長的是，外科醫生幾乎總是男人)，他們拼命想做點什麼，想採取實際行動。從這個意義上說，埃利斯比他們大多數人還要強。他在本森之前已明智地拒收了幾個第三階段候選人，羅斯知道他這樣做是很不容易的，因為他早就渴望著進行這次新手術。

&ldo;我討厭這一切，&rdo;埃利斯說，&ldo;醫院政治。&rdo;

&ldo;可你想給本森……&rdo;

&ldo;我已做好準備，&rdo;埃利斯說，&ldo;我們都已做好準備。我們必須跨出這第一大步，現在是時候了。&rdo;他掃了她一眼。&ldo;你為什麼顯得這樣沒有信心?&rdo;

&ldo;因為我沒有信心，&rdo;她說。

他們來到蘭格大樓。埃利斯和羅斯分手要去和麥克弗森共進早晚餐‐‐他煩躁他說是一次政治晚餐‐‐羅斯坐電梯上了四樓。經過十年的穩步發展，神經精神病研究室在蘭格研究大樓裡佔據了四樓的整個樓面。其它樓面都漆成了死氣沉沉而又冷冰冰的白色，但神經精神病研究室卻漆成了鮮艷明亮的原色，目的是要讓病人感到樂觀和開心，可原色在羅斯身上始終起著相反的作用。她覺得這種愉快氣氛是虛假的和人為的，就像是低能孩子的託兒所。

她走出電梯，朝接待處望了一眼。一堵牆漆成了明亮的藍色，另一堵牆是紅色的。和研究室的其它任何東西一樣，牆上的顏色也是麥克弗森的主意。羅斯感到奇怪的是，一個機構居然能如此鮮明地反映領導的個性。麥克弗森的身上歷來具有一種歡快的幼兒園的品質和無限的樂觀主義精神。

毫無疑問，如果你計劃為哈里&iddot;本森動手術，你就必須抱樂觀態度。

這時，研究室裡靜悄悄的，大多數工作人員已下班回家。羅斯沿走廊走過掛著指示牌的彩色牆壁：超聲波腦調射線，腦皮層功能，腦電圖，頂骨t，走廊的盡頭是遠端資訊處理室。這些工作室裡進行的工作和標誌牌本身一樣複雜難懂‐‐而這裡僅僅是病人護理部，也就是麥克弗森所說的&ldo;應用部&rdo;。

應用部和發展部(即研究部)相比是很普通的，更不用說像喬治和瑪莎或q模型這樣的大專案了。發展部要比應用部領先十年‐‐儘管應用部也非常非常先進。

一年前，麥克弗森請她帶一隊報社的科學記者參觀神經精神病研究室。他選擇她承擔這個任務，他說&ldo;因為她就是這種騷女人&rdo;。他的嘴裡能說出這種話很有意思，從某種意義上說也是令人驚訝的。他通常總是彬彬有禮，像個慈父般的長者。

但羅斯的驚訝和記者們感到的驚訝相比就不足為奇了。她原計劃帶他們參觀應用部和發展部，可參觀應用部後，他們全都感到焦慮不安，顯然心裡負擔過重，於是她壓縮了參觀計劃。

事後，羅斯老為這事惴惴不安。記者們不是天真爛漫沒見過世面的人，他們的一生都在科學領域問來回穿梭。然而，他們看完羅斯帶他們參觀的工作之後一個個變得啞口無言了。羅斯自己沒有看到的一點是‐‐她已在神經精神病研究室工作了三年，已逐步習慣這裡從事的一切。人和機器，即人腦和