第一百一十章 丹子，安德瑪給的實在太多了……(第4/6 頁)

權激勵，此後三年，每年最多可以獲得０.８％的股權激勵。

吳迪也不知道阿瑞娜是如何爭取到這麼多的，尤其是重複獲得、重複激勵條款，之前只是大致說拿到某一獎項會獎勵一些股份，但沒說重複獎勵。

只能猜測安德瑪是基於喬丹先例的考量同意了這次談判，畢竟在生涯的前四個賽季能重複獲得ＭＶＰ或者ＦＭＶＰ，那吳迪就是第二個喬丹，給他這些股權激勵也算合情合理。

“扯蛋，安德瑪瘋了，我可不會瘋！”

喬丹吸溜了下口水，這條款，嘖嘖，快趕上耐克當年給他開出的４.５％股份合約了……

不過那時候耐克的市值可跟安德瑪差遠了，而且那個時候，喬丹已經拿到了人生的第一個ＭＶＰ獎盃……

“你小子給我記住了，那些我送給你的限量版AJ你可不能放在衣帽間裡吃灰，要不然就給莪寄過來！另外，你還欠我一次……”

“喂？你說啥？該死，怎麼訊號突然不好……喂？喂？等我待會給你打過去啊……”

在喬丹的怒罵聲中，吳迪結束通話了電話。

呵呵，想啥呢，送出手的東西還想要回來……

咦，是不是應該加一句，“有種過來單挑啊”？

……

繁複的簽約流程走完，吳迪又向安德瑪的設計師團隊輸出了“無敵”品牌的文化內涵。

“無敵”還是很好理解的，但品牌ｌｏｇｏ直接用中文，在主流運動品牌商當中還是第一次。

面對這項挑戰性十足的工作，安德瑪高層商議後，派出了由公司首席設計師戴夫·多姆布勞領銜的頂尖設計團隊服務吳迪。

吳迪在設計方面沒有保留，畢竟這是他的同名品牌，而且如果這個品牌能一炮而紅，他也算是向海外輸出了一波中文跟華夏文化。

在無敵的品牌ｌｏｇｏ設計方面，他建議團隊參考華夏印章陰刻的設計元素。

這種設計李寧在１８年用上之後大獲成功，西方潮牌“Surpreme”也是成功案例，東西方接受度都很高，安德瑪設計師團隊表示非常認可。

無敵１代的鞋型方面，吳迪基於當前安德瑪的產品庫，選擇了ＣｌｕｔｃｈｆｉｔＤｒｉｖｅ這個在未來備受好評的鞋型作為基底發展，並在左右兩個鞋跟處分別放上“無”、“敵”兩個字，非常的霸氣。

在吳迪不斷的洗腦下，戴夫等一眾安德瑪的設計師大受震撼，而且已經初步迷上了華夏文化，準備報班學習中文了！

一切就緒，只待試製版樣品測試，吳迪帶著２５００萬美刀的鉅額支票跟阿瑞娜踏上了返回克城的航班。

兩人在夜裡到達克城機場時，正好趕上今年冬天的第一場大雪。

吳迪今夜沒回莊園，而是隨阿瑞娜去了她的公寓。

滿足的喘息過後，兩人在被窩裡深情相擁，望著窗外路燈下如鵝毛般的雪花緩緩飄落，一切盡在不言之中。

終於，他們終於拿下了心目中理想的球鞋合同！

從最初的4年900萬美刀，到3年900萬美刀，到4年1500萬美刀，再到5年2500萬美刀……

這一路上漲的報價，見證了吳迪的進步，也見證了吳迪的成長。

中間因為阿瑞娜引入百事可樂的鯰魚效應，球鞋合同更是飛快跳漲到每年1000萬美刀以上！

還有，最瘋狂的是，他們甚至拒絕過阿迪達斯7年1.05億美刀的超級合同！

最終還是更饞安德瑪的子品牌，加上豐厚的股權激勵跟額外1000萬美刀的簽約獎金……

反正合同是簽完了，下一步，就是爭取各種榮譽，拿到鉅額的股權激勵！

該說不說，這的確值得