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「aggie，您說的這些我都能理解，我也知道你對我前一陣的工作不太滿意，我因為一些私人的原因，很多地方確實做得不太到位。如果是在兩年前，今天你跟我談這番話我會覺得很惶恐，但是現在，在家庭和工作產生衝突時，我只能選擇家庭。」嵐嵐頓了一頓，眼看著老闆眼裡流露出微微的訝異和一種十分陌生的柔色，「如果你覺得我已經不稱職，需要做某些變動的話，我沒有意見。」

說完這番話，嵐嵐覺得心頭舒暢了許多，這些日子，她跟趙麗文彷彿在暗中較勁，彼此都不滿意對方，然而，一旦把心裡的話都剖開來擺在檯面上了，她那些怨氣也就不復存在了。

良久，趙麗文點了點頭，「我也是女人，很能理解你的心情。女人的處境總是這樣，在事業和家庭之間面臨選擇時，不得不犧牲掉其中的一樣。」

嵐嵐覺得眼前的老闆一反往日女強人的姿態，變得有些陌生起來。

趙麗文沉吟了一下，繼續道：「嵐嵐，其實你還可以再往上走走的，如果你有精力的話。」有片刻的停頓，彷彿在躑躅繼續透露是否合適，最終她還是坦然說了下去，也許被嵐嵐的那番大實話所感染，「你知道我們公司有個『領導力培養』計劃吧，我今年初就提了你的名。」

嵐嵐心裡一動，這個計劃是公司為數不多的幾個很有吸引力的專案之一，炙手可熱，是絕大多數中低層管理人員心嚮往之的計劃，她沒想到趙麗文對自己如此器重，完全顛覆了她對此次面談的心理期待，心裡驀地湧起一股暖意。

「這個計劃為期兩年，成員會被委派到公司在世界各地的工廠去做一些指定的專案，畢業之後，你在公司的發展空間會更大，我不知道你現在的狀態，是否還會有興趣？」

只是這麼聽著，嵐嵐就已經很心動了，一直以來，她都是屬於悶頭實幹型的人物——這點倒是跟趙麗文初進公司時很像，而且又在遠離總部的辦事處，壓根沒想過有機會躋身到那個真正的精英團隊裡去。

可是，她所面臨的最現實的問題是，一旦她選擇接受，她就得完全拋下家裡，到了那一步，如果家裡再發生什麼意外狀況，她連一點迴旋的餘地都沒有。

面對如此強有力的誘惑和老闆殷切的眼神，嵐嵐還是艱難地搖了搖頭。

直到會談結束，趙麗文都沒把那張傳說中的新組織架構圖出示給嵐嵐看，僅僅囑咐了她一句，「我的提議，你還是再考慮考慮，回去跟家人商量一下再決定，好吧？」

嵐嵐沒有跟徐承商量，因為她很清楚，讓他知道了，也不過是多個人煩惱而已，很多現實的問題擺在他們面前，總得有人主動承擔，並作出一些犧牲，而這樣的犧牲，自然不可能讓徐承來做——她不想再一次次突發地給徐承打電話，讓他給自己的公事讓步，代替自己去照顧女兒或者去孃家跑腿。

如果一定要有一個人屬於家裡，嵐嵐想，那個人只能是自己。

自從給自己明確定位之後，嵐嵐終於擁有了嶄新的生活節奏，她每天按時上下班，在工作時間內認真處理每件事情，但一到點就下班去接女兒，趙麗文打那次談話後也不再對她步步緊逼，能寬容的地方儘量給她開綠燈，只要她把手上的事都安排妥當，而不再非要她凡事都親歷親為地緊盯著了。

這種極富有規律的節奏讓她跟徐承都大大鬆了口氣。久違的輕快重新回到嵐嵐身上。

九月是德克的「家庭日」月，按照公司規定，因為員工太多，家庭日活動可以以大部門為單位分批舉行。

徐承所在的工程部把活動日定在九月中旬，去湛江邊的某個度假村燒烤。那段日子天氣很好，日日陽光燦爛，秋高氣爽。

徐承沒想到嵐嵐也有興趣參加，以往他公司有什麼活動，她連瞭解一下的興趣都沒