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其實，如果沒有昨天董曉筠的那番「啟發」，這個電話還是一點兒也不難打的。然而現在嵐嵐明顯感覺到了來自心底的障礙——粉激動，但更多的是底氣不足，唯恐一個不留神，自己那點秘不可宣的心思會被徐承窺伺了去，要知道當年他套自己那可真是一套一個準。

「我又不想怎麼著他，不就打個電話問候一聲麼，搞得跟作賊似的，真沒出息！」她惱恨地自責。

同事劉燕莎從影印室取了檔案出來，見她埋著頭自言自語，便道：「嵐嵐，瞎琢磨什麼呢？晚上老闆可就到了啊！會議安排都沒問題了吧？」

「差不多了。」嵐嵐甕聲甕氣地回了一句。

這是即將開演的售後服務部門年終總結大會中的一個環節，屆時會有亞太區幾個主要國家的一線經理來參加，今年選在了中國的z市，茲事體大，所以早在兩個月前嵐嵐就屁顛屁顛準備上了，其實來參加的人並不多，而且基本都是跟趙麗文級別相當的中層幹部，但老闆還是相當重視的，行程擬了又改，細節審核到嵐嵐想吐。

劉燕莎是老江湖了，雖然與嵐嵐平級，但手上掌管著售後服務部華東區的人事兼財務，平日裡也儼然以嵐嵐半個上司自居，此時看她心不在焉的樣子，忍不住又提醒一句，「兩天的伙食也都訂好了？聽說這回有三個印度來的，也不知是婆羅門，還是首陀羅，反正一個不吃豬肉，另兩個連雞蛋都不吃。你可得給他們安排妥當了，別再跟年初開技術研討會那樣，吃著炒飯就冒出豬肉丁來。」

「知道啦，同樣的錯誤絕不會犯兩遍！大不了，外賣送來後我先逐個嘗一遍，這樣總萬無一失了吧。」

劉燕莎對她的無賴言語感到氣惱，瞪了她一眼就坐回自己的位子上了。

臨近中午，嵐嵐心情愈加煩躁，實在受不了自己這磨磨唧唧的性格，她決定一不做，二不休，打！

一咬牙，她抓了手機就衝到洗手間，也不給自己時間猶豫了，勇敢地直接撥號……

德克的一間會議室裡，徐承正組織部門員工開會討論新上馬的生產線維護問題，講到慷慨激昂處，手機忽然在臺子上顫著身子挪來挪去。

「jas，你有電話來了。」離他最近的王超直著嗓門就嚷。

徐承的管理風格屬於放養型，對下屬甚少清規戒律，這一方面跟他本人的性格有關，只要不涉及利害關係，他一般懶得花心思在業務以外的事情上；另一個原因也是因為他深知，自己掌管的是技術部門，下屬多為活潑好動的高學歷工程師，他們的主要價值體現在腦力創造方面，而不是有板有眼的機械動作。他本人也是從工程師一步一步走上來的，始終覺得，對這幫人如果管束得過於嚴苛，容易限制他們的思維和想像空間，不利於工作開展。

實踐證明，他的這套理論有一定的可操作性。年輕人都喜歡聚在他身邊跟他作各式各樣的討論。而他和善親切的態度也很容易讓人忘記他管理者的身份，所以來了不過一個月時間，跟同部門的年輕人相處已經十分融洽。

他對王超笑了笑，堅持將投影幕布上顯示的那個頁面講完，這才踱到桌子前面，拾起手機，含著期待掃了一眼，卻是很陌生的號碼，還連打了兩遍。

他失望地把手機重新擱回去，拂去心頭的一縷不悅，看看臺下明顯神思渙散的一夥年輕人，遂揮手道：「我看大家都挺累了，不如先去吃飯吧。下午一點準時回來這裡，我們繼續。」

一幫人歡笑著一鬨而散。

餐廳裡領餐的場面著實壯觀。徐承選了一條看上去稍短的隊伍在最末接尾，排了足足十分鐘，終於領到彌足珍貴的一餐，接下來是找位子，好在他們部門總有那麼幾個善於衝鋒陷陣的隊員，早已霸佔住了兩張緊挨在一起的飯桌，看見他走過來，立刻熱情招呼，「j