第168章 瘋狂報復(第1/2 頁)

周總把王鐵爪、蔣清華、高麗和秦四虎並稱青城“四人團”，一向不聽分公司的指令，自行其是另立“山頭”。

他親自到第一人民醫院專案召集全體管理人員，宣佈：王鐵爪為第一人民醫院專案顧問，協助黃招娣副經理管理專案。他知道黃招娣副經理不是當專案經理的材料，並不是因為她過去的職業，而是她內心沒有管理團隊的系統，用她就是為了羞辱王鐵爪。梁總沒有拿掉王鐵爪的意思，周總也不能不透過樑總幹掉王鐵爪，只有用陰招兒逼他自行離開公司，這樣無聲無息誰也沒辦法。

王鐵爪經過這次風波，看懂了梁總的思維方式和行為習慣，所以周總不管怎麼針對他，就是不提離職的事。他篤定“留得青山在不怕沒柴燒”，如果因一時之氣拍案而起，眼下是出氣了，但人生的軌跡卻就此發生了改變，這就划不來啦。公司是自己參與創立的，不過公司經營向好自己卻不見了。

周總把黃招娣副經理推到前臺，看似高明實則是敗招兒。黃招娣副經理沒有那個能力和水平，讓一個手無縛雞之力的弱女子去挑千鈞重擔不是滑稽嗎？

周總感覺只要王鐵爪在專案上沒有指揮權，周圍的人自然就作鳥獸散了。他不知道權力影響力是有限的，真正的管理高手用的是非權力影響力。

幾個主管聽完周總的命令以後，都暗暗地吐舌頭，他們誰都沒說話，實際上就是無聲地抗議。黃招娣副經理沒有這種感覺，她認為只要周總給她撐腰，她完全有能力頤指氣使、發號施令。

周總宣佈了分公司的決定以後，黃招娣副經理就迫不及待地開始發威了。她先對著周總莊嚴地表態，第一人民醫院專案永遠忠於周總，永遠聽分公司的調遣。她本人生是分公司的人，死是分公司的鬼。然後開始點評各位經理、主管，並警告他們一定要認清形勢，不要一條道兒跑到黑。

王鐵爪聽著她在那裡胡說八道，心裡好笑。他現在已經不指望梁總能夠替他伸張正義了，他只想自己這麼多年跟隨梁總創業不能前功盡棄。

其他幾個主管也不再聽黃副經理的豪言壯語了，他們都低頭在筆記本上畫著，看起來像是在認真記錄。可是明眼人一看就知道，這有什麼好記錄的，顯然是在應付。

周總的目標是讓王鐵爪難受，至於別的管理人員，他從來也沒重視過。只要整倒了王鐵爪這些人馬上就會追隨黃招娣副經理，人性就是這樣，誰會傻到為別人的利益損害自己的利益啊。

周總離開第一人民醫院專案時，黃招娣副經理殷勤地為他開門，並陪他一起上電梯。王鐵爪沒動，其他管理人員見王經理沒動也沒起身，儘管王鐵爪百般提示，還是沒有一個人陪周總下樓。

王鐵爪自然不能下樓，因為他已經不是經理了而是顧問，顧問顧問顧得上就問，顧不上就不問，現在是顧不上。

梁恆坤總經理已經感覺到了青城方向的不穩定，他要來青城為周總站臺，不能讓他倒下，今後還有很多事要依靠他。

這次到高速路口接梁總的已經沒有王鐵爪了，周總只帶了黃招娣副經理、鄭偉經理來接梁總。他熱情地向總經理介紹黃招娣副經理，並吹噓道：“黃經理是當地難得的人才，有能力、有人脈，將來公司的發展和建設離不開這些年輕人。”黃招娣趕緊伸出手和梁總的手握在了一起。她很激動，一不小心就直接和梁總接觸上了，他可是成功人士，平時是難得一見的。

梁總這次來青城不是為了見甲方，而是是專門來協調青城分公司領導班子內部關係的。他要辦好公司就必須重用周總，一個周總可頂半個公司吶。他不能按照王鐵爪的意願做事，說白了王鐵爪這樣的人好找，但周總這樣的人難得呀。

一個人不是單一的，而是一個系統，這個系統就包括人脈資源。認知能力和關係